募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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創業～19期連続増益増収／東証プライム／ARR80億のVerticalSaaS【職務概要】
フィールドセールスは、採用課題を起点に顧客の事業成長へ貢献するとともに、新たな市場価値を創出する役割を担います。
採用活動を分析・改善しながら、人事機能そのものを強化し、顧客が継続的に人材を確保できる状態を実現。
さらに、営業現場で得られた一次情報をもとに営業モデルやサービスを磨き、新たなソリューションへと発展させることで、事業そのものの成長にも貢献します。
【職務詳細】
担当するのは、民間企業や社会福祉法人、医療法人などの中でも、多拠点展開を行う大手・中堅法人です。
＜このポジションの役割＞
採用戦略、採用プロセス、求人・スカウト施策、データ分析・改善までを一体で設計・支援します。顧客が継続的に採用成果を生み出せる「採用の仕組み」を構築し、人事機能そのものを強化していくこと。
また、導入後の成果を振り返り、改善を繰り返しながら顧客の採用成果向上に伴走します。その過程で得られた顧客の声や市場の変化を営業モデルや商品・サービスの改善へフィードバックし、新たな価値づくりにも携わります。
【業務内容変更の範囲】
事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下いずれかの経験
・人材業界における法人営業のご経験 ３年程度以上
・ソリューション営業経験 ３年程度以上
【尚可】
・営業活動において、クライアントの組織攻略要素（誰が意思決定者でどのようなパワーバランスがありそうかなど）と対峙しながら営業活動をされてきた方
・ソリューション型で複数商材（※無形商材）の提案経験をお持ちの方
・採用、育成、定着等の組織の人事課題に知見がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・顧客の課題起点で物事を考えることができる方
・柔軟性を持って、動きながら考えることができる方
・素直で誠実な姿勢で業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(最大3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
都営三田線「芝公園」駅 出口A3より徒歩2分
各線「浜松町」駅 金杉橋口より徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社の指定する場所
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分 ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
- 年収・給与
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年収:459万～703万程度
月給制：月額304000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（考課による）
- 待遇・福利厚生
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書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度、スキルアップ手当（年15万円）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回～3回予定→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ・メリハリのある働き方を大切にしております。 出社とリモートのハイブリッド型で組織運営をしており、週3出社となります。
