募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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年休131日／土日祝休／TOTSUグループ／一気通貫で対応可能／残業月15時間【職務概要】
同社の主要ブランドにおける高額物件の企画立案から建築設計ディレクションまでを一貫して担当し、改修・新築物件の企画開発力を強化していただきます。
【職務詳細】
◆改修物件の企画開発
・同社ブランド「TRUST VALUE」シリーズを中心に、一棟ビルの改修におけるコンセプト立案
・設計事務所、工事業者、各種専門業者へのディレクション業務
・プロジェクト推進のための各種折衝
・物件のバリューアップを通じて、市場価値の最大化を図る
◆新築物件の企画開発
・「THE TOTSU」「TOTSU PREMIUM」シリーズをはじめとするホテル、マンション、オフィスなどの新築開発ディレクション
・用地取得段階からの企画参画、事業性検討
・建築プランの検討・立案および業者との調整業務
◆共通業務
・市場調査、マーケティング分析
・プロジェクト予算・スケジュール管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・不動産デベロッパーでの実務経験
・新築不動産の開発経験
・関係者との円滑なコミュニケーション・折衝能力
【魅力】
・数億円から20億円規模の物件に企画段階から携わり、自らのアイデアを形にする裁量と責任を経験できます。
・開発、売買、仲介、賃貸など多岐にわたる不動産知識を習得し、総合的なプロフェッショナルへと成長できます。
・実力次第で早期のキャリアアップが可能です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月(条件変更なし))
- 勤務地
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東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル 17F
各線「新橋」駅
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～900万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（夏・冬／前年度実績4カ月）
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限3万円／月）、定年制度（65歳）、継続雇用あり、資格取得支援制度あり、宅地建物取引士手当（月3万円）、ideco+加入、インセンティブ制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日131日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、GW休暇、慶弔休暇、年間有給休暇10日～10日
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接（部署マネージャー・人事等） ⇒ 二次面接（社長・役員） ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
