募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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グローバル展開を進める自社SaaS企業で専門性を高める労務ポジション【職務概要】
自社SaaSプロダクトを展開する同社にて、国内および海外子会社を含む人事・労務業務全般を担当していただきます。
【職務詳細】
・人事／労務諸規程の整備および運用
・人事評価／給与体系等の制度設計
・勤怠管理および労務コンプライアンス対応
・給与計算／社保手続きの運用管理
・海外スタッフの就労ビザの発行、および海外駐在員ビザ手続き
・労務関連規程の見直し／整備
・労働関連法令対応など
【備考】
※業務内容変更の範囲：会社の定める業務
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社または社労士事務所での人事労務経験（2年以上）
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの経験
【尚可】
・社会保険労務士、衛生管理者など労務関連資格
・人事企画業務に関する経験
・スタートアップでの就業経験
・日常会話レベル以上の英語力（英語を使用した業務に抵抗がないレベル）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー 9F
日比谷線「神谷町」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
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年収:450万～650万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、PC／社用携帯貸与、各種社会保険完備、常備型社食サービス、ウォーターサーバー
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日125日、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、振替休日
- 選考プロセス
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カジュアル面談＞一次選考＞適性検査＞最終面接＞内定
※状況により変更になる場合あり
