募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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年休125日◎／安定性◎／水に関わる環境ビジネスを提供する老舗企業【職務概要】
同社法務室において、コンプライアンス問題の対応や労務問題、訴訟対応、契約書類の作成・リーガルチェック等、法務業務全般を担当します。
【職務詳細】
・コンプライアンス問題、労務問題、訴訟対応
・契約書類の作成、リーガルチェック
・会社規程類の整備
・株主総会等の機関法務
・各部署に対する各種法的支援
【キャリアイメージ】
法務室に求められる知識や経験を一通り身につけた上で、将来的には各グループ会社の実態に合わせた法的支援やマネジメントまで担う人材への成長を期待しています。
【環境】
配属先となる法務室では、室長のもとメンバーが業務を行っています。適性を見極めた上でメイン担当業務を決定していくため、チームでサポートし合いながら業務を進められる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での企業法務実務経験（3年以上）
【尚可】
・法律系資格保有者（弁護士、行政書士、社労士、宅建士、ビジネス実務法務検定等）
・一般企業において企業法務（コンプライアンス・労務問題・訴訟対応、契約書のリーガルチェック、会社規程の整備等）の実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・協調性があり、チームワークを大切にできる方
・どのような業務でも積極的に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区丸ノ内1ー9ー1 グラントウキョウノースタワー４０F
JR山手線 「東京」駅 徒歩約1分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～17：45（実働7.75時間）
- 年収・給与
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年収:500万～650万程度
月給制：月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、定年制度（62歳）、再雇用制度（66歳まで）、共済制度、「リロクラブ」による宿泊施設・娯楽施設の割引制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇、産前・産後休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休業制度、短時間勤務制度など
- 選考プロセス
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書類選考→適性テスト1（性格・ストレス耐性）→一次面接（人事担当＋1名）→適性テスト2（組織マネジメント）→二次面接（役員）
※状況により変更になる場合あり
