営業(法人向け)
【東京:リモート】新築マンションデベロッパー向け 法人営業職
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掲載期間:26/07/29~26/08/24求人No:WORKP-408948980
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【東京:リモート】新築マンションデベロッパー向け 法人営業職

レジル株式会社
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募集要項

募集背景
業績が好調に伴う増員のため
仕事内容
フレックス・リモート可★脱炭素社会を支えるエネルギーソリューション企業
【職務概要】
同社が展開する住宅・不動産領域において、新築マンションデベロッパー(大手・中堅)を対象とした新規開拓法人営業をご担当いただきます!

【職務詳細】
■誰に:新築マンションデベロッパー(大手・中堅)
■何を:新築マンションの脱炭素化(カーボンニュートラル)と防災を実現する「マンション防災サービス」など
■手法:新規開拓のアプローチ~クロージングまで
-------------------具体的に----------------------
・アポイント取得(電話・メール・紹介等による新規アプローチ)
・訪問営業、ニーズヒアリング、提案書作成
・NDA(秘密保持契約)の締結
・事業アライアンス部との連携(社内横断プロジェクトの推進)
・設計事業者・技術設計チームとの連携調整
・各種包括協定の締結手続き
・契約クロージング、条件交渉
・計上作業
★新築マンションの脱炭素化(カーボンニュートラル)と防災を実現するサービスの提供にあたり、新規開拓のアプローチから提案、包括協定の締結、契約クロージングまで、社内の事業アライアンス部や技術設計チームと連携しながら推進する、事業開発に近いポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】  
・デベロッパーなどを対象とした法人営業経験(不動産業界がメイン、その他でも可)
・新規開拓営業の実務経験
・契約書、NDA、協定書等のビジネス文書の読解、対応経験
・社内外の複数関係者を巻き込んだ調整、折衝経験

【尚可】
・不動産業界(デベロッパー、仲介、建設、設計等)での営業経験
・大手法人向け提案営業、アライアンス営業の経験
・包括協定、業務提携、MOU(基本合意書)の締結に関わった経験
・設計事務所、ゼネコン、技術系部門との折衝経験
・CRM、SFAツールの活用経験(Salesforce等)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・「まず動く」行動力と、粘り強く関係構築できるタフさを兼ね備えている方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14階
JR各線「東京」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
スーパーフレックス(コアタイムなし)
年収・給与
年収:500万~800万程度
年俸制:月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:有
待遇・福利厚生
自己学習支援制度(セミナー/研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助)、時間単位有給休暇制度、確定拠出年金(401k)、育児・介護休業制度(産休・育休取得実績、復帰実績あり)、クラブ活動、チーム懇親会費用補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制、夏季休暇、年末年始(12月29日~1月3日)、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→適性検査・一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
レジル株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■分散型エネルギー事業■エネルギーDX事業■グリーンエネルギー事業

【会社の特徴】
レジル株式会社は、分散型エネルギー事業・グリーンエネルギー事業・エネルギーDX事業を展開するエネルギーソリューション企業です。2024年に設立30周年を迎え、安定した事業基盤と挑戦を続ける成長性を兼ね備えています。

「結束点として、社会課題に抗い続ける。」をミッションに、「脱炭素を、難問にしない。」を掲げ、エネルギーとデジタルの力で気候変動問題やカーボンニュートラルの実現に貢献。
ユーザーが負担を負うことなく、無意識な脱炭素を実現できる社会を作る。
目指すのは、ユーザーが特別な負担や意識をすることなく、自然と脱炭素に貢献できる社会の実現。そのために、「電気を送る」「電気を制御する」「仕組みをつくる」という3つの領域からエネルギーマネジメントを推進し、暮らしや社会に新たな価値を提供しています。
設立
1994年11月21日
資本金
3.5億円(2024年5月27日時点)
売上高
30713百万円(2020年3月)
従業員数
249名※2025年1月時点
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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