募集要項
- 募集背景
-
更なる組織強化と新規拠点立ち上げに向けた積極増員・欠員募集です！
当社は建設内外装施工、各種組立・納品・施工作業、物流、イベント設営・運営などの業務請負事業を展開しています。業界における請負ニーズの高まりを受け、さらなる業績拡大と組織体制の強化、新規営業所の立ち上げ、および欠員補充を見据えて新たな営業所長候補を募集することとなりました。
各拠点では内勤スタッフが3名～10名程度、外勤作業スタッフが1日あたり15名～150名程度在籍し日々業務に取り組んでいます。研修を通じてイチから経営・マネジメントスキルを身につけていただき、将来の営業所長として拠点を牽引していただける方をお迎えします。
- 仕事内容
-
営業所のトップとして拠点経営に挑む！業務請負サービスの営業および拠点運営管理全般をお任せします。■営業活動 ・建設内外装施工、物流、イベント関連業種への業務請負の新規提案営業 ・既存クライアントへの案件対応および新規案件への対応 ・現場調査および積算・見積もり作成
■営業所運営管理 ・内勤スタッフのシフト管理および教育育成 ・現場スタッフの採用計画立案、運用、手配管理、教育 ・現場ラウンド（巡回） ・営業所全体の売上・利益の予実管理
※上記は研修修了後の営業所長就任後の業務内容です。
【未経験から手厚い研修で営業所長へ育成！】
各営業所の責任者候補として、法人向け提案営業から拠点運営管理まで幅広くお任せします。小規模拠点では内勤3名・外勤15名程度、大規模拠点では内勤10名・外勤150名程度のスタッフが活躍中。入社後6ヶ月間は東京本社や佐野研修センター、全国営業所でのOJTを通じて、関係法令や見積作成、スタッフ採用などを段階的に学べるため未経験でも安心です。売上拡大や経費コントロールなど、大きな裁量を持って営業所をプロデュースできます。
- 応募資格
-
- 必須
-
未経験歓迎！普通自動車免許と営業・管理・現場いずれかの経験をお持ちの方を募集します。
＜必須条件＞
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
※上記免許に加えて、以下のいずれかに該当する方
・営業のご経験をお持ちの方（個人・法人不問）
・営業所や店舗の運営のご経験をお持ちの方（業種不問）
・マネージメントのご経験をお持ちの方（業種不問）
・建築、物流、運送、イベント設営運営のいずれかにおける現場実務のご経験をお持ちの方
- 歓迎
-
・人材業界または業務請負業界でのご経験、かつマネージメントのご経験をお持ちの方
・物流、倉庫、運送、建築業のいずれかにおける現場のご経験をお持ちの方
・裁量権のある仕事を行いたいご経験・志向をお持ちの方
・独立志向をお持ちの方
・やればやった分だけ報酬に反映される仕事のご経験・志向をお持ちの方
・新しいものにチャレンジするのが好きな方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
大きな裁量を持って成果に応じた報酬を得たい方や、チャレンジ精神旺盛な方にフィットします！
・自分のアイデアや判断で営業所運営を動かせる大きな裁量権を持って働きたいな方
・将来的な独立志向をお持ちな方
・成果や業績がダイレクトに報酬・賞与へ反映される環境で頑張りたいな方
・新しい物事や未知の領域へ積極的にチャレンジすることが好きな方
- 雇用形態
-
正社員 入社後6ヶ月間の試用期間（研修期間）があります。
試用期間中の給与は月給35万円（20時間分の上限みなし残業代4万6800円～含む。超過分は支給）
研修各フェーズでの合否判断を経て就任となります。
研修不合格時は営業所内勤外勤社員として配属（月給30万円を下限として再査定）となります。
- ポジション・役割
- 営業所長候補（リーダー・管理職／営業活動および拠点の売上・スタッフ・予実管理全般）
- 勤務地
-
【東京本社】 東京都千代田区外神田三丁目12番8号 住友不動産秋葉原ビル17階
その他拠点は都道府県の各支店・営業所・サテライト拠点となります
青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 大阪府 / 兵庫県 / 広島県 / 岡山県 / 香川県 / 福岡県 / 鹿児島県
- 勤務時間
-
09:00～18:00 ※夜間勤務なし、月間平均残業時間は30時間以下です。
※月給に20時間分のみなし残業代が含まれます（超過分は別途支給）
- 年収・給与
-
想定年収：450万円～700万円
月給：35万円～50万円
（所長就任後は月給38万5000円以上／20時間分のみなし残業代5万1500円～含む。試用期間6ヶ月は月給35万円）
昇給：年1回（業績・実績による）
賞与：年2回（1月・7月／昨年度実績1ヶ月分）
＜年収例＞
・550万円／入社1年目・営業所長（月給38.5万円＋賞与）
・600万円／入社3年目・支店長（月給42万円＋賞与）
・800万円／入社5年目・部長（月給55万円＋賞与）
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・健康診断
・交通費支給
・資格取得制度
・住宅手当
・役職手当
・資格手当
・会社携帯貸与
・ノートPC貸与
・部活動制度あり
・研修時の社宅（自宅より通勤困難な方を対象に当社で用意）
・所長就任後の社宅費用半額負担（自宅より遠方の場合／規定あり）
・単身赴任手当（地域職掌により支給額が異なる）
・確定拠出年金（DC）制度
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（原則土日祝休み）
※所長就任後は状況により出勤あり（代休取得あり）
月の最終土曜日は月次会議あり（振休取得あり）
・年間休日121日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（男性社員の取得実績あり）
- 選考プロセス
-
応募（書類選考の上、3営業日以内に連絡）
面接2～3回予定（1次WEB面接、場合により2次WEB面接）
最終面接＋適性テスト（対面のみ／東京本社またはお住まいの近隣営業所等）
※関東圏外にお住まいの方は、東京本社での面接時交通費支給
内定（応募から最短2週間）
- キャリアパス・評価制度
-
半年に及ぶ手厚い研修制度と、個人の成果が正当に反映される明確な評価体系があります！
・入社後6ヶ月間の充実した研修プログラム（本社導入研修、佐野研修センターでの現場研修、全国営業所でのOJT、見積り研修等を経て事業計画プレゼンを実施）
・各研修フェーズにおける合否判断を通じた透明性のある管理職登用
・営業所全体の年間売上・利益実績が直接給与や拠点賞与額に反映される業績連動型の評価体系
・入社1年目で営業所長（年収550万円例）、3年目で支店長（年収600万円例）、5年目で部長（年収800万円例）を目指せる明確なキャリアステップ
