募集要項
- 募集背景
- 法務業務の中核を担い、チームで会社の土台を支えるための増員
- 仕事内容
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契約書の作成・レビューや法務相談対応を中心に、コンプライアンス体制の整備、ISO・Pマーク対応、社内規程の策定・管理など、企業法務に関わる幅広い業務を担います適性や経験に応じて、チームで分担しながら以下の業務をお任せします。
・契約書の作成・レビュー（NDA、業務委託契約、利用規約など）
・事業部門からの法務相談対応（契約・取引に関するリスク確認）
・社内外の関係者（弁護士等）との連携対応
・コンプライアンス体制の整備
・ISO・Pマーク対応、社内規程の策定および管理
・知的財産管理など
- 応募資格
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- 必須
- 総務・ 法務経験があること
- 歓迎
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・企業法務の実務経験
・パラリーガル（法律事務職員）としての経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・「企業法務としてキャリアアップしたい」という意欲のある方
・契約法務だけでなく、コンプライアンスや情報管理にも関わりたい方
・将来も長く働ける環境で、専門性を高めていきたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月あり。試用期間中は契約社員としての雇用となります）
- ポジション・役割
- 法務担当（将来のリーダー・管理職候補）
- 勤務地
- 東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル3F（転勤なし）
- 勤務時間
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9:00 ～ 18:00（休憩60分、実働8時間）
※残業：月平均10～20時間程度
- 年収・給与
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想定年収：400万円 ～ 500万円
月給：25万円以上
昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）
※2025年実績：平均4.1ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、団体生命保険、社員持株会
関東IT健保加入（保養施設等利用可）、健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助
食費手当（月5000円）、資格手当（最大月5万円）、通勤手当（全額支給）
資格取得支援制度、ビジネスアイデアコンテスト、リファラル制度（30万円）
バースデープレゼント、服装自由
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日休み（年間休日128日）
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次選考：WEB面接 → 2次選考：部門長面接（対面）
- キャリアパス・評価制度
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年功序列ではなく、頑張りや成果を正当に評価する社風です。
法務の専門性を磨きながら、将来的にはリーダーや管理職など組織のリーダーシップを執るポジションへのキャリアアップが可能です。
