募集要項
- 仕事内容
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社員が安全・快適に働ける環境づくりの推進、リスクマネジメント・BCPの構築・運用を担う日本法人の総務・ファシリティ領域をリードするポジションです。
社員が安全・快適に働ける環境づくりを推進するとともに、リスクマネジメント・BCP（事業継続計画）の構築・運用を担います。戦略立案から現場オペレーションまで幅広く携わる、ハンズオン型の役割です。
【主な業務内容】
・社員サービス・総務業務全般の企画・運営・改善（備品管理、出張手配、健康診断、社宅管理、福利厚生施策など）
・オフィス・ファシリティマネジメント（契約管理、レイアウト変更・移転、セキュリティ、ベンダーマネジメント、予算管理）
・リスクマネジメント・BCPの策定・運用・改善、防災・危機管理体制の構築
・ベンダー・予算管理および各種プロジェクトの推進
・社員満足度向上に向けた施策の企画・実行
- 応募資格
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- 必須
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・総務、ファシリティマネジメント、ワークプレイスサービス領域で10年以上の経験
・外資系企業またはグローバル企業での管理職またはリーダー経験
・ベンダーマネジメント、契約管理、予算管理の経験
・高いコミュニケーション能力および調整力
・自ら手を動かしながら組織をリードできる方
・英語でのコミュニケーション能力があれば尚可
≪歓迎する経験・人物像≫
・売上300億円規模、従業員1,000名規模前後の企業での勤務経験
・外資系企業で総務またはファシリティ責任者として活躍した経験
・BCP、危機管理、災害対策の構築・運用経験
・オフィス移転や大規模レイアウト変更プロジェクト経験
・経験豊富なシニアプロフェッショナル
・戦略立案と現場実務の双方に対応できる方
・社員サービスマインドを持ち、組織全体の生産性向上に貢献できる方
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9：00-17：30
・フレックス（コアタイム無し）
・リモートワーク（週2日）
- 年収・給与
- 年収 580万円 ～ 830万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険、退職金（確定拠出年金）
受動喫煙防止措置：
試用期間の有無：有／3か月間
- 休日休暇
- 土日祝日、年末年始
