募集要項
- 募集背景
- 新設ポジション
- 仕事内容
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■成長中×安定企業
現在日本で事業を拡大しており、今後のさらなる成長を見据えて新規のHR人材を募集しています。安定企業で長く活躍したい方や、活気のある企業の成長フェーズに携わりたい方におすすめです。
■日本法人初の専任HRポジション
日本法人初の専任HRとして、人事機能の立ち上げ・構築から幅広く携わることができます。自らの裁量で人事の仕組みづくりに取り組める、やりがいのあるポジションです。
■経営層に近い立場で人事をリード
日本法人のPresidentおよびAPAC HR Directorに直接レポートするポジションになります。経営層に近い立場で人事の視点から意見を発信できるほか、APACとのコミュニケーションを通じて英語力を活かす機会も豊富にあります。
■ワークライフバランス
週1～2日の在宅勤務に加え、フレックスタイム制度も利用可能です。仕事とプライベートの両立を目指したい方にも寄り添った環境です。
【業務内容詳細】
Talent Acquisition:
- To work closely with MD and HR Director, inclusive of scheduling interviews, offer negotiation, onboarding preparation and welcome kit.
Compensation & Benefits:
- To join the selection and assessment of payroll vendors and other HR and Admin service vendors.
Talent Management and Development:
- To facilitate performance management process. Provide training or assist in the training to staff on the whole process when needed.
- Participate in talent review and provide input to leadership.
Relationship Building and Employee Engagement:
- Confidential guidance to junior managers on staffing, employee relations, performance management, internal transfers and employee development.
- 応募資格
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- 必須
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- Bachelor's degree or higher
- Business level English & Native Japanese
- 5 years HR experience
- Strong communication skills
- Good PC skills
- Strong labor law knowledge
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制
週1-2日程度の在宅勤務可能
- 年収・給与
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700万円～800万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 日本の労働法に準拠。交通費支給。