募集要項
- 募集背景
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■新工場の稼働を見据え、情報基盤の強化が急務に。
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現在、トヨタの「マルチパスウェイ戦略」のもとで電動車の増産が進められています。その心臓部である車載用バッテリーを製造するのが
トヨタバッテリーの使命であり、大幅な増産体制へと移行。現在、大規模な新工場の立ち上げが進行中です。
しかし、組織と工場が急速に拡大する中、既存のシステムだけでは将来の生産体制を支えきれない状況。そこで今回、増産を支える強固な情報基盤づくりと、製造現場のDXをさらに加速させるため、社内SEを増員募集することになりました。
- 仕事内容
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既存システムの延命から、「攻めのIT投資」へ。
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▼守りのITで、情熱をすり減らしていませんか？
「このシステムさえ入れれば、現場は絶対にもっと良くなるのに」。コスト削減や保守的な姿勢に阻まれ、安いツールでの妥協を強いられる。そんな徒労感を抱えているなら、トヨタバッテリーで本来の手腕を存分に振るいませんか？
▼トヨタ自動車の電動車増産を支える、重要拠点
電動車増産の鍵を握る「車載用バッテリー」を製造する、トヨタ自動車100%子会社。政府が掲げるカーボンニュートラルに向け、現在、大規模な新工場の立ち上げを進行中。親会社から期待が大きいからこそ、「IT最適化を進めたいけど予算が下りない」という悩みを減らせます。
▼未来を創る「攻めのIT投資」をお任せ
ミッションは、全社のIT基盤構築と製造現場のDX推進。要件定義からシステム導入、ベンダー管理まで最上流からプロジェクトを推進。守りのIT運用ではなく、会社の未来を創る「攻めのIT投資」を牽引していただきます。
▼裁量を持って、企画・導入
新工場立ち上げを控える今、必要なIT投資は迅速に承認予定。コスト削減に縛られすぎず、裁量を持ってツールを選定できます。「生産記録のデジタル化」「稼働状況のダッシュボード構築」など、現場が真に必要とするものを導入しやすい環境です。
▼現場に深く入り込み、本質的な課題を解決
「現地現物」の精神で足を運び、課題を抽出。単にシステムを導入するだけでなく、現場の業務プロセスそのものを刷新していく手応えを味わえます。
▼現場とITの壁をなくす、協業体制。
システムの定着には、現場の文化を理解する「チェンジマネジメント」が不可欠。現場社員がDX部門で学ぶ「DX留学」制度を導入。ITに理解のある担当者と連携し、本質的な業務改善に専念できます。
開発環境
アプリケーション：Java、Oracle、SQL、Web系技術等
インフラ・ネットワーク：Linux／Windowsサーバ、Cisco、工場ネットワーク環境等
その他：MES（製造実行システム）と設備・IoTデータの連携、各種クラウドサービス等
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先は、20～30代が多く活躍する約40名規模の組織。
SIerや事業会社出身など多様なメンバーが知見を共有しています。前例踏襲を嫌い「裁量・自発・自主」を求める社風です。
- 応募資格
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- 必須
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＼学歴不問。業種未経験歓迎／
■システムの改修・新規導入、または提案・導入において、上流工程（要件定義やベンダー・顧客折衝など）に携わった経験がある方
～ 対象となる方の例 ～
・事業会社で、システムの改修や新規導入の取りまとめ（ベンダーとの調整）を行なっている方
・SIerやITベンダーで、顧客に対するシステム提案・導入において要件定義や顧客折衝を担当している方（SE、PL、PMなど）
＼こんな方にオススメ！／
□予算に縛られず、最適なシステムを導入したい方
□裁量を持って、最新ツールを自由に選定したい方
□現場に入り込み、本質的な業務改善に挑みたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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湖西市にある工場のいずれか
※3箇所とも車で10分～15分圏内にあります。
※マイカー通勤OK！（駐車場・駐輪場あり）
■本社・大森工場
静岡県湖西市岡崎20番地
■境宿工場
静岡県湖西市境宿555番地
■新居工場
静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区
＜交通＞
JR「新所原駅」「鷲津駅」より無料シャトルバスあり。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
▼U・Iターン支援あり！
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浜松や豊橋から、車で30分程度。静岡県や愛知県へのUターンはもちろん、Iターン入社者も多数います。「入社時の引っ越し費用負担」「住居費補助」「新生活支援金」「二重生活負担軽減制度」などが整っており、新しい土地で安心して生活をスタートできます。
＜受動喫煙防止策＞
その他
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～40時間
※8：30～17：15（休憩45分）で勤務する人が多いです。
※毎週金曜日はノー残業デー。定時退社が基本となります。
- 年収・給与
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年収：560～900 万円
月給制
基本給：280000円～450000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 子1人あたり11,100円／月
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) ※通勤費補助あり（新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助／支給条件あり）
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月、12月）※昨年度実績：平均5.7ヶ月分！
■退職金制度（確定拠出年金）
■残業代全額支給
■トヨタグループ団体保険（総合保険、自動車保険）
■財形貯蓄
■従業員持株会
■電動車新車購入支援金
■カフェテリアプラン
■会員制リゾート施設割引利用制度
■従業員食堂
■健康サポート室
■体育館、スポーツジム
■リモートワーク制度
■同好会活動（野球、サッカー、バドミントン、陸上、卓球など）
■マイカー通勤OK（駐車場・駐輪場あり）
＼U・Iターン支援（支給条件あり）／
■通勤費補助、新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク＆ライド補助
■二重生活負担軽減制度（二重生活手当、帰宅補助）
■住居費補助
■新生活支援金
■入社時の引っ越し費用負担
＼ライフイベント支援／
■家族手当（子1人あたり：月1万1100円）
■事業所内保育園
■育児短時間勤務（小学校6年生終了まで可能） など
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日
- 選考プロセス
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▼STEP1
Web履歴書による書類選考
▼STEP2
面接（2回／一次：Web、二次：Webまたは対面）
▼STEP3
内定！
◎応募から内定までは、1～2ヶ月程度を予定しています。
◎面接日や入社日は、ご希望を考慮しますのでご相談ください。
