募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集となります。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。(1) SCM戦略・業務設計
●グループ横断SCM体制の構想設計
●現行業務プロセス分析および課題抽出
●SCM標準業務フロー構築、可視化推進
(2) 需給・在庫最適化
●在庫水準適正化施策の立案・推進
●需要変動に対応した供給計画改善
●生産・営業・物流部門との連携強化
(3) プロジェクト推進
●基幹システム更新を見据えたSCM要件定義
●部門横断プロジェクトの推進・ファシリテーション
●グループ会社への展開・標準化
※実務運用ではなく「仕組み（設計～改善推進）」が中心となります。
＜SCMチームの目指す姿＞
長年にわたり高品質な製品供給を強みに事業成長を続けてきました。一方で、事業拡大およびグループ経営の高度化に伴い、以下の課題が顕在化しています。
●拠点・会社単位で最適化されたサプライチェーン運用
●需給・在庫・物流情報の分断
●属人的な業務プロセス
●全体最適視点でのKPI・管理基盤不足
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
●部長 ー 副部長 ー 知財管理チーム（課長、メンバー2名）
∟ SCMチーム（課長、メンバー2名、★）
∟ 経営企画チーム（課長、メンバー3名）
∟ 臨店チーム（係長、メンバー2名）
※★のポジションに配属を想定しています
- 応募資格
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- 必須
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製造業界において、以下いずれかの経験
・SCMまたは物流企画
・生産管理
・需給調整
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5階
沿線名：都営三田線「内幸町駅」より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間40分
休憩時間：50分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：450～550 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
役職手当
単身赴任手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
■借上社宅制度（社内規定あり）
■財形貯蓄
■表彰制度（社長表彰、本部長表彰、永年勤続表彰制度）
■ライフプラン支援制度
■定年60歳、継続雇用制度（再雇用）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（適性検査あり）
※選考フローは変動の可能性があります。
