募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。
- 仕事内容
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管理部門の中核として以下の業務を担っていただきます。・人事総務法務労務経理財務のうち複数領域のマネジメント部門運営
・各管理部門の業務設計、プロセス改善、体制構築
・社内ルール業務フローの統一および標準化
・経営会議資料の作成、各種数値の可視化および分析サポート
・全社横断プロジェクトの企画推進（内部統制、労務リスク対応、規程整備など）
・中期経営計画に基づく予実管理、リスクマネジメント
＜ポジションの魅力＞
・管理部門を横断して統合的にリードできる、スケールの大きな裁量環境
・少数精鋭組織だからこそ、経営に直結する意思決定にコミットできる
・管理部門の在りをゼロベースで設計できる
・得意領域から始め、徐々にスコープを拡大できる柔軟なアサイン
・経営陣と近い距離で“会社そのものをつくる”経験ができる
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部門組織
- 応募資格
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- 必須
- 管理部門全体のマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円
月給制
基本給：220000円～440000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり16000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 入社時に有給休暇5日分、入社半年後に5日分付与します。
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→１次面接（採用事務局）→2次面接（現場）→最終面接（役員）
