募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集です。脱炭素社会実現に向けた2030年目標に向け、各社の再生エネルギー需要は留まることを知らず、設立10年に満たないながら同社案件も爆発的に増加しています。今後の受注増大に向けアセットマネジメント部隊を増強すべく、この度募集いたします。
- 仕事内容
-
発電実績、収支、キャッシュフロー、契約履行、プロジェクトファイナンス契約、金融機関・出資者対応、トラブル対応、業務標準化をリードいただきます。入社後は、TLや関係部門と連携し同社の事業モデル・既存アセット状況を早期にキャッチアップいただき、早い段階で組織の実務・業務品質・メンバー育成・改善活動をリードいただくことを期待します。
●発電所・SPCのアセットマネジメント統括
・太陽光発電所および関連SPCの運営管理
・発電実績、売電収入、O&M費用、修繕費、保険料、税金、借入返済等を踏まえた収支・キャッシュフロー管理
・発電所別、SPC別の予実管理、資金繰り管理、事業計画との差異分析
●プロジェクトファイナンス契約・金融機関対応
・融資契約に基づくコベナンツ、DSCR、リザーブ口座、報告義務等の管理
・金融機関向けの月次・四半期・年次報告資料の作成・レビュー
・財務情報、運営情報、発電実績、保険対応、トラブル状況等に関する金融機関への説明・質疑対応
・Waiver、契約変更、条件調整等が必要となる場合の論点整理、社内外関係者との調整
●契約履行管理・リスク管理
・PPA契約、O&M契約、EPC契約、土地関連契約、保険契約、融資契約等の契約履行状況の管理
・契約期限、報告期限、支払期限、更新期限、通知義務等の管理
・契約上の論点、支払・請求の不整合、責任分界、補償、損害対応等が発生した場合の論点整理
・法務、経理・財務、O&M、工事技術、外部専門家と連携した対応方針の検討
●発電所運営におけるトラブル対応
・発電停止、出力低下、設備不具合、自然災害、保険事故、地権者・自治体対応等の発生時における初動対応、原因整理、対応方針の検討
・O&M会社、EPC会社、保険会社、技術部門、金融機関、出資者等との調整
・再発防止策、費用負担、保険金請求、契約上の責任整理等の実務推進
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
現在、アセットマネジメントチームはチームリーダーを含め3名体制です。そのうち1名は住友商事からの出向者です。今後の保有アセット増加と自社採用メンバー中心の体制構築を見据え、即戦力としてチームを牽引できる経験者を募集します。
- 応募資格
-
- 必須
-
・再生可能エネルギー、インフラ、不動産、リース、金融、事業会社、アセットマネジメント会社等における、
アセット管理、SPC管理、事業管理、プロジェクト管理、契約管理、収支管理のいずれかの実務経験
・複数アセットの管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都千代田区内神田二丁目16番11号 内神田渋谷ビル9階
ＪＲ山手線・京浜東北線・中央線、東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩4分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩5分
都営新宿線「小川町駅」より徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
基本的に出社としていますが、プライベートの状況に応じて柔軟な働き方が可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
※将来的にオフィス移転の可能性がありますが、移転する場合も近隣エリアを予定しています。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～30時間
- 年収・給与
-
年収：630～1250 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
年収は上記に限らず、ご経験やスキルに応じて決定いたします。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年２回
昇給：あり 年1回 7月
- 待遇・福利厚生
-
会社の成長フェーズに合わせながら、順次福利厚生を拡大しております。
・健康診断
・フレックスタイム制度
基本的に出社としていますが、プライベートの状況に応じて柔軟な働き方が可能です。
・その他
会社規程に基づく各種制度あり
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
-
面接2回 （WEBテストあり）
書類選考→WEBテスト→カジュアル面談→一次面接→最終面接
選考では、これまでの経験だけでなく、コミュニケーション力、論理的思考力、チームで成果を出す姿勢を重視します。
