募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集です。脱炭素社会実現に向けた2030年目標に向け、各社の再生エネルギー需要は留まることを知らず、設立10年に満たないながら同社案件も爆発的に増加しています。今後の案件増大に向け開発マネジメント部隊を増強すべく、この度募集いたします。
- 仕事内容
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同社が取り組む国内のオンサイト・オフサイト太陽光発電事業について、開発段階から建設、竣工、運転開始後まで、技術面から案件推進を支えていただきます。●開発段階における技術支援
・現地調査における技術的懸念事項の洗い出し
・設備配置、受変電設備、系統連系、施工条件、既存施設との取り合い等に関する確認
・営業開発部門と連携した技術論点の整理、対応方針の検討
・顧客提案に必要な技術情報の整理、技術面からの提案サポート
・案件開発段階におけるEPC事業者、O&M事業者、顧客側関係者との技術協議
●EPC・建設段階における技術管理
・EPC契約における仕様書作成、技術仕様の整理
・建設開始前の図面確認、設計内容のレビュー
・EPC事業者との技術協議、仕様・施工方法・品質に関する調整
・顧客側の電気主任技術者、設備管理部門等との技術交渉・調整
・EPC事業者の施工モニタリング、進捗・品質・安全面に関する確認
・実施図書、完成図書、竣工関連資料の確認・整理
●運転開始後の技術的課題対応
・竣工後に発生する技術的課題、不具合、設備トラブルに関する原因整理
・EPC事業者、O&M事業者、O&Mチーム、アセットマネジメントチームと連携した対応方針の検討
・発電設備、受変電設備、施工不具合、保守点検結果等に関する技術的な確認
・再発防止策、補修方針、責任分界、費用負担等に関する技術面からの論点整理
・必要に応じた現地確認、関係者との協議、社内報告
●工事技術業務の改善・標準化
・仕様書、図面確認、施工モニタリング、完成図書管理等に関する業務フローの整備
・EPC事業者、O&M事業者との協議内容・課題管理の標準化
・技術的なチェックリスト、管理表、報告フォーマット等の整備
・営業開発部門、O&Mチーム、アセットマネジメントチームとの連携方法の改善
・工事技術チームとしての知見蓄積、ナレッジ共有、業務品質向上
※発電所の開発・建設エリアは日本全国です。勤務地は東京を想定しており、必要に応じて短期出張が発生します。
※出張頻度は案件状況によりますが、目安として月3～5回、1回あたり1～3日程度を想定しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
東京本社 開発技術チーム 配属予定
詳細は面接にてお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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・太陽光発電所、電気設備、受変電設備、インフラ設備等における設計、施工管理、EPC、技術支援、設備管理のいずれかの現場実務経験
・各種電検あるいは電気工事施工管理技士資格保有者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区内神田二丁目16番11号 内神田渋谷ビル9階
ＪＲ山手線・京浜東北線・中央線、東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩4分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩5分
都営新宿線「小川町駅」より徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
基本的に出社としていますが、プライベートの状況に応じて柔軟な働き方が可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
※将来的にオフィス移転の可能性がありますが、移転する場合も近隣エリアを予定しています。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～30時間
- 年収・給与
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年収：460～900 万円
月給制
基本給：261655円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年２回
昇給：あり 年1回 7月
- 待遇・福利厚生
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会社の成長フェーズに合わせながら、順次福利厚生を拡大しております。
・健康診断
・フレックスタイム制度
基本的に出社としていますが、プライベートの状況に応じて柔軟な働き方が可能です。
・その他
会社規程に基づく各種制度あり
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回 （WEBテストあり）
書類選考→WEBテスト→カジュアル面談→一次面接→最終面接
選考では、これまでの経験だけでなく、コミュニケーション力、論理的思考力、チームで成果を出す姿勢を重視します。
