募集要項
- 募集背景
- KAENは「ポータブルスキルの強いメンバーを丁寧に集めていく」ことを人事のミッションとし、採用段階での価値観とスキルのすり合わせに全力を注いでいます。その採用機能を、一人目人事としてゼロから立ち上げるポジションです。
- 仕事内容
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・中途採用の企画・実行（ソーシング～選考設計～クロージング）
・採用ブランディング・媒体・スカウトの設計と運用
・価値観・スキルのすり合わせを起点とした選考体験の設計
・採用データの可視化と改善、採用プロセスの型づくり
・現場・経営と連携した採用戦略の立案
- 応募資格
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- 必須
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・中途採用（ソーシング/RPO含む）の実務経験
・スタートアップ／成長企業での採用経験
- 歓迎
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・人材エージェント・採用支援側の経験
・採用ブランディング・ダイレクトリクルーティングの経験
・オンボーディング・組織開発・制度設計の経験
・人事以外の実務（事業・営業等）の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～44歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社もしくはリモートワーク（週2日以上出社）
東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ 2階-A
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 600 万円～1098 万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給（上限30,000円/月）、オンライン診療サービス、ランチ補助、オフィス設置ミネラルウォーター
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項
休日：120日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他（年末年始休暇）
有給休暇：有（～20日）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
