募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による人員強化のため
- 仕事内容
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【電気設備設計/東京】三菱電機グループ/上流工程から携われる/施工管理からのキャリアチェンジOK/年間休日125日【産業空調 特殊設備の電気 計装設備設計/東京都(品川区)/三菱電機グループ/施工管理からのキャリアチェンジOK/自社一気通貫対応/年休125日 土日祝休み/初年度有休17日/住宅手当 家族手当 借上社宅あり】
■業務内容:
食品工場 物流倉庫 研究室等の低温設備やクリーンルームや特殊空調に関する電気 計装設備設計を担当していただきます
■職務詳細:
電気 計装設備設計の担当者として、お客様へのヒアリング 提案を行い、基本設計 実施設計、積算、工事監理まで一貫して携わります。
主な設計は動力設備設計と計装設備設計になりますが、受変電設備、照明 コンセント設備、弱電設備なども広く扱います。
現地調査、施主打合せ、CADによる図面作成、打ち合わせ資料作成。
自身が設計した物件の施工管理担当者への技術支援、工事監理および試運転調整支援。
勤務形態は内勤7割程度、現場や打合せによる外出 出張が3割程度(頻度は業務状況によります)
【業務の特徴】
■お客様と直接打合せを行い、提案から設計、工事監理、完成まで一貫して携われるため、大きな達成感を得られる仕事です。
■企画 設計 施工部門を全て自社で保有しているため、お客様からの要望に対し一貫性を持った対応が可能な会社です。そのため直接お客様から設備に関する相談を受けることが多く、施主に近いポジションで仕事ができます。
■幅広い電機製品を扱う三菱電機グループのエンジニアリング会社であるため、お客様からの「工場内の照明も変えたい」、「防犯設備も更新したい」など、あらゆる声に応えることができます。
■食品工場、物流倉庫、冷凍冷蔵設備、クリーンルームなど、一般建築では経験できない専門的な電気 計装設備設計のスキルが身につきます。
◎三菱電機グループ...同社は三菱電機と三菱電機ビルソリューションズの出資子会社です。安心の財務基盤で安定したお仕事が望めます。
福利厚生も三菱電機グループのため充実しております。
◎育成環境...同社では育成にも注力しています。
組織全体でのOJT教育や、資格取得奨励制度、スキルアップ研修などご自身のキャリアアップを図ることができる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※以下のいずれかに当てはまる方
電気 計装設備設計経験(学歴、専攻は不問)
建築設備における電気設備設計経験
ゼネコン、サブコン、設計事務所での電気設備設計経験
電気 計装設備における施工管理経験/保守メンテナンス経験(キャリアチェンジ)
設備関連の経験があり電気 計装設備設計に興味があり、やる気のある方。
- 歓迎
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【歓迎】
CADの使用経験あり(AutoCAD、CADWe'll Tfasなど)
資格保持者(建築設備士、第三種電気主任技術者、電気工事施工管理技士、第一種電気工事士、その他関連資格など)
- フィットする人物像
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電気 計装設備設計に興味とやる気があり、極めたい方
お客様との打合せを楽しめる方
自ら考え提案できる方
チームで協力しながら仕事ができる方
仕事を楽しめる方
完成まで責任を持って取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分 休憩:45分)
- 年収・給与
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【年収例】500万円~750万円(年齢例:25歳~44歳)
【月収例】28万円~(年齢例:25歳~44歳)
※上記年収には想定残業時間40時間を含んだ金額となります。
※上記給与詳細は、経験 年齢 能力等を充分に考慮の上、同社規定により決定致します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■残業代:別途支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当 制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:社宅(外部借上)※転勤者のみ適用
社会保険:三菱電機健康保険組合、介護保険
退職金制度:補足事項なし
<教育制度 資格補助補足>
■資格取得補助有
■階層別研修:新入社員研修、管理職研修、幹部研修など
■職種別研修:CAD研修、設備基礎研修、など
■その他:資格取得支援、スキルアップ研修など
<その他補足>
■三菱電機グループ社員持株会
■住宅財形貯蓄
■社員共済会
■生命 損害保険の団体割引加入 等
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日】125日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇17日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
休日出勤の際は代休を取得
労働祭、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、年次有給休暇(付与日数は初年度17日、最高25日、半日休暇制度あり)結婚休暇、転任休暇、リフレッシュ休暇、ヘルスケア休暇等
- 選考プロセス
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1次面接→最終面接
