募集要項
- 募集背景
- 庫管理体制の内製化と改善活動を推進するため、体制強化を目的として
- 仕事内容
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倉庫運営の立ち上げ責任者として、業務移管から運営体制の構築、在庫管理の最適化まで幅広く担っていただきます。
【 ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せします 】
■入社後にお任せしたい業務
・内製化に向けた現行業務の把握・分析（外部委託先からの業務移管）
・業務フローの設計・作成および作業の標準化
・派遣スタッフのマネジメント
・各種マニュアルの作成・整備
■将来的にお願いしたい業務
・在庫管理の最適化
・在庫分析および改善施策の立案・実行
・廃棄率削減に向けた運用改善
＜運営規模＞
・倉庫規模：50m × 100m程度
・取扱品目数：3,000～5,000種類（サイズ・形状は多岐にわたります）
・SAPを活用したマスター管理、入出庫管理、在庫状況の把握
＜使用システム＞
SAP、Microsoft Office
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれも必須
・物流・倉庫業務の実務経験
・倉庫オペレーションの管理経験
・業務改善または組織立ち上げの経験
＜語学＞
・英語(翻訳ソフトを使用してメールでの読み書きができる)
- 歓迎
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・倉庫立ち上げの経験
・図面読解スキル
・製品特性を理解し、適切な保管・梱包方法を検討できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県鹿沼市
- 年収・給与
- 目安：500万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金：企業型確定拠出年金（毎月基本給の９％を全額会社負担で支給）
・ライフサポート：
・団体保険制度(三大疾病保障保険、総合福祉、GLTD)※全額会社負担
・定期健康診断◆毎月基本給の９％を全額会
・人間ドック(35歳~)※全額会社負担(オプションは自己負担)
・従業員持株会(奨励金率２０％)
・時短制度(一部従業員利用可)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度(階層別/幹部候補/強化テーマ)
・ストックオプション
・継続雇用制度(定年再雇用(定年60歳)/ウェルカムバック)
・財形貯蓄制度 他
- 休日休暇
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土・日・祝（年に2～3回出勤日有）、夏季休暇、年末年始休暇、他
年間休日：123日
