募集要項

仕事内容: 北海道の川づくりを中心とした社会インフラ整備の公共事業を強みとした建設コンサルタントで【土木設計】の募集です。年間休日125日、残業平均月18時間程度と仕事とプライベートとの両立が可能な環境です。
同社にて即戦力として河川や道路、上下水道などの土木設計業務をお任せします。

≪具体的な仕事内容≫
■河川、道路、上下水道などに関する計画業務
■河川、道路、上下水道などに関する構造物設計業務等

【案件例】
■然別川総合流域防災工事調査設計
■真駒内川総合流域防災工事床止工設計
■ポンニコロ川総合流域防災河川改修工事
■ポン川改修工事八千代川地区河道計画

【同社の魅力】
■20代~60代まで幅広い年齢層の方がいらっしゃり、風通しのよいアットホームな企業でございます。
■同社では技術士を保有している方が多数いらっしゃり、勉強会も2週間に1回行うなど、資格支援にとても手厚い企業です。
■計画、設計の検討といった内勤がメインです。分からないことは周りの仲間に質問してください!ゆくゆくは部門のリーダーとしてステップアップしていただける環境です。

応募資格

歓迎: 【歓迎】
■技術士(建設部門:河川、砂防および海岸海洋/道路、上下水道部門)
■RCCM(河川、砂防および海岸海洋/道路/上水道及び工業用水道/下水道)

フィットする人物像: ■チームとして活躍できる方
■自己研鑽に熱心な方
■チャレンジ精神旺盛な方
■社内発注者協力会社などの関係者と良好なコミュニケーションができる方

年収・給与: 【年収例】600万円～900万円（30歳～50歳：例）
【月収例】33万円～50万円（30歳～50歳：例）

※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・スキル・資格等をふまえて同社規定にて決定いたします。
※固定残業代（27,000円～/18時間）を含む。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
◎経験・能力等を考慮し優遇いたします。

昇給：年1回 (5月)
賞与：年2回 (6月・12月)のほか、業績により決算賞与支給あり（3月）
　　　※計6か月分（前年度実績）

待遇・福利厚生: ■諸手当
家族手当(世帯主のみ)(条件により異なる)、地域手当(勤務地により異なる)、時間外手当(幹部職は深夜のみ)、通勤手当、資格手当、役職手当
■福利厚生
社会保険完備(健康保険厚生年金雇用保険労災保険)
退職金制度、育児介護休業制度、資格取得支援制度、資格取得報奨金制度、人材育成研修制度(外部講習受講型研修、全役職員参加型研修)
■受動喫煙防止対策:屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日125日】
■完全週休二日制(土日祝)
■夏季休暇(公休/3日自由選択)
■年末年始休暇(公休/5~7日間)
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
■創業記念日:10月30日

会社概要

事業内容・会社の特長: 【北海道内の川づくりを中心に、人間と自然の共生を目指す建設コンサルタント】
河川の環境調査や評価などのサービスで、川づくりを中心とした社会インフラ整備に寄与しています。また、かけがえのない河川環境を次世代に引き継いでいくため、子どもたちを対象とした環境教育などの啓蒙活動にも注力。河川を中心とした活動で、持続可能な社会づくりへ貢献し続けています。