募集要項
- 募集背景
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グローバル展開などの大きな挑戦を見据え、まずは足元の国内事業基盤をより強固にするために、既存店舗の体制強化、および売上トップラインの最大化を目的に、中途採用（第二新卒メイン）を強化しています。
私たちが大切にしている価値観に共感してくださった方、「ファッション × IT」領域において、成長機会を求めている方がいらっしゃいましたら、ぜひご応募いただけますと幸いです。
- 仕事内容
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お客さま一人ひとりに寄り添い、最適な商品提案やコーディネートを通じてブランド体験を提供する仕事です。【具体的な業務内容】
・採寸/接客
・店舗運営に関わる業務（全般）
・レジ業務・会計処理
・販促キャンペーンとの連携
・VMDの変更/演出
・顧客管理・顧客データ分析
・売上管理・日報作成・商業施設へのレポート
・店舗チームのマネジメント業務
*店舗業務に限らず、新商品の販促企画、法人営業（クライアントワーク）やマーケティングやPR企画との連携など、幅広い業務に携わっていただけるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【求める人物像】
アパレル・ファッション業界に興味があり、新しい環境でチャレンジしたい方
接客・営業経験があり、人と接することが好きな方
成長企業でスピード感を持って働きたい方
※業界経験や専門知識は問いません。研修制度を整えているため、未経験の方も安心してスタートできます。
- 歓迎
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*大学、大学院、短期大学、専門学校のいずれかを卒業し、就業経験がある方が対象となります
*外国籍の方の場合、日本語能力試験N1が必須です
*入社日の目安は、2026年7月1日～、8月1日～、9月1日～を想定しています
（入社日ですが、月初がマストではございませんので、ご安心ください）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- グローバル展開などの大きな挑戦を見据え、まずは足元の国内事業基盤をより強固にするために、既存店舗の体制強化、および売上トップラインの最大化を目的に、中途採用（第二新卒メイン）を強化しています。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【こんな方が活躍しています】
ファッション業界に新しい価値を生み出したい方
接客だけでなく、幅広い業務に挑戦したい方
若手のうちから裁量を持って活躍したい方
チームで協力しながら成果を出すことが好きな方
変化や挑戦を前向きに楽しめる方
スピード感のある環境で主体的に行動したい方
マーケティング視点を身につけ、顧客価値向上に取り組みたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・各店舗（関東圏を想定）
・代々木オフィス
*半年に一度の全社キックオフMTG、キャンペーンとの連携、法人案件（クライアントワーク）でオフィスへの出張採寸や、セミナー開催準備が必要な際は代々木オフィスでも勤務いただきます。
- 年収・給与
- 年収：318万～500万
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
■ その他
・就労ビザあり
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・産前・産後休業
・育児休業
・社割あり（最大50％OFF）
・半年に1回昇給あり（上期・下期の年2回）
- 休日休暇
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・年間休日：120日（年次有給休暇は別途付与）
・働き方：シフト制（実働8時間）休み
・休み：月9日～11日、土日休みもあり
・季節休暇：夏季/ 冬季休暇、3日ずつ休暇あり
- 選考プロセス
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(1) 応募
(2) WEB説明会へご参加
(3) 本エントリー
(4) 一次面接（オンライン）
(5) 二次面接（オンライン）
(6) 最終面接（対面）
応募いただいた皆さま一人ひとりの対話を重視しているため、書類選考はございません
一次面接でも、皆さまのバックグラウンド、挑戦したいことなどについて、カジュアルな雰囲気でお話しするスタイルを重視しています。
- キャリアパス・評価制度
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【社後2～3年後のキャリアアップ（実績例）】
店長（ストアマネージャー）への昇格
希望部署への異動
異動先としては、マーケティング、SNS運用（コラボ企画含む）、生産管理、カスタマーサクセス、法人営業などを想定しています。
※兼務で採用業務に携わることも可能です。
【KPI例】
採寸後の購入率（CVR）
クロスセル率
初回購入後のリピート率
総合職の魅力
店舗での採寸・接客だけでなく、店長や各部署と連携したプロジェクトにも携わることができ、店舗運営の枠を超えて幅広い経験を積めるポジションです。将来的にはマーケティング、SNS運用、生産管理、カスタマーサポートなどへのキャリアチェンジも可能で、多様なキャリア形成を目指せます。
