募集要項
- 仕事内容
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採用広報の責任者候補として、採用ブランディング戦略の策定と、経営陣・事業責任者との合意形成をリードしていただきます。戦略に基づき、コンテンツ・イベント等の施策はご自身のディレクションのもとで実行・型化し、採用ファネル（認知～応募～承諾）への効果に責任を持ちます。将来的には、企業ブランディングに直結する経営の重要テーマとしての採用広報・ブランディング全体（技術広報を含む）を統括いただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■経営層・事業責任者と直接議論し、経営意思や事業戦略を対外コミュニケーション戦略・コンテンツに翻訳した経験
■データに基づいて施策の優先順位を判断し、ステークホルダーを巻き込んで実行した経験
【経営に直結する戦略ポジション】
■CFO直下で、採用＝経営アジェンダの中心テーマに戦略から関与できる
■CxO・VPと直接議論し、経営の一次情報を自ら引き出して発信を設計できる
【ゼロベースの立ち上げ裁量】
■専任第一人者として、戦略・体制・制作OPSをゼロから設計できる
■生成AI前提の新しい採用広報の型を業界に先駆けて作れる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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想定年収700～1200万円
月給￥500,000～￥858,000 基本給￥366,400～￥628,960 固定残業代￥133,600～￥229,040を含む/月
■賞与実績:年2回
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
