募集要項
- 仕事内容
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複数事業・グループを横断しながら、戦略設計から現場実行までを一貫して担っていただきます。■ブランドKPIや事業貢献指標(認知・好意度・第一想起・SOV・売上など)を定点でモニタリング ■グループを横断した改善施策の優先順位を決定し、実行 ■PR・SNS・アクティベーションなど各領域のマネージャーと、進捗・課題・方針を定期的にすり合わせ ■グループ横断での連携を主導し、施策のスピードと質を高める ■現場が抱える課題を構造的に整理し、優先度を明確化 ■解決策を立案・提案し、実行まで責任を持って推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■コミュニケーション領域での複合的な実務経験(PR・SNS・アクティベーションなど) ■ブランドKPI管理経験(認知・好意度・第一想起・SOV・売上など) ■マネジメント経験(業務マネジメントで可、2年以上)
【ポジションについて】PR・SNS・アクティベーションなど各領域のマネージャーと連携しながら、現場のガバナンスと意思決定を担っていただきます。単なる実行チームのマネジメントにとどまらず、複数事業・複数チームを横断してブランドKPIの改善を推進する、部の中核を担うポジションです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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想定年収700～1200万円
月給￥583,400～ 基本給￥431,400～ 固定残業代￥152,000～を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
