募集要項
- 仕事内容
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CHRO（チーフHRオフィサー）直下の新設組織にて、海外各リージョンと連携した共通人事制度の企画・運用、タレントマネジメント施策の立案、およびグローバルHRシステムの導入・最適化を主導します。【詳細】(1)グローバル共通の人事制度、タレントマネジメント施策の立案・実施 (2)効率的なHRオペレーション実現に向けたシステムの構築・導入リード、標準化の推進 (3)各リージョンの人事責任者が集う会議体の事務局運営、その他関連業務 ※週1回程度、グローバル会議により時差に合わせた21時以降または早朝のオンライン会議が発生する場合がありますが、ハイブリッド勤務が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■グローバル企業での人事経験5年以上
■ビジネスレベルの英語力（メール対応、折衝など）
■グローバル企業でのHRシステムや人事制度の立案・運用経験をお持ちの方
【歓迎】■本社側としてのグローバルHRシステム導入経験 ■タレントマネジメント領域の経験 ■プロジェクトリーダー経験 ■コンサルタントや経営企画関連部署の経験
【求める人物像】■自ら課題を捉え、主体的に解決へ導ける方 ■複雑なステークホルダー環境でプロジェクトを推進できる方 ■グローバルな視点で人事制度の最適化を実現したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都文京区
- 年収・給与
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想定年収700～1000万円
月給￥500,800～￥624,000 基本給￥295,400～￥387,800 固定残業代￥125,400～￥156,200を含む/月
■賞与実績:有
- 休日休暇
- 年間休日128日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
