募集要項
- 仕事内容
-
「はたらいて、笑おう。」という グループビジョンと「2030目指す姿」の実現に向け、グループ全体の経営方針や中期経営計画、組織再編方針の策定・推進に携わり、経営課題解決に従事いただきます。これまでの事業会社別経営から、グループ全体最適の経営に変革していく為に、特定の事業部門・SBU（売上1000億円～6000億円規模）を担当いただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。
■グループ経営における、事業横断/機能横断での課題の抽出・提案
■グループ経営戦略の策定、推進(中計残課題の論点化、次期中計(2024～)の策定)
■経営判断に必要な情報収集、調査
■パーソルホールディングス内の運営リード
- 応募資格
-
- 必須
-
【いずれか必須】
■事業会社(上場企業)で経営企画部門でのご経験3年以上
■戦略系コンサルティングファームの戦略部門でのご経験3年以上
【求めるペルソナ】
□大企業で経営企画を回し切った経験があり、グループ横断で戦略調整と実行を推進できる方
□複数部門・事業会社をまたぐステークホルダーマネジメントに長けている方
□中期経営計画の策定だけでなく、実行～改善（PDCA）まで回した経験を持つ方
□社内で腰を据えて企画業務に取り組んできた経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
-
想定年収827～1511万円
月給￥516,907円～ 基本給￥418,000～ 裁量労働手当￥98,907～を含む/月
■賞与実績:年2回
※裁量労働手当は基本給に応じた30時間相当の時間外勤務手当額
- 休日休暇
- 年間休日123日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
