募集要項
- 仕事内容
-
人事部にて、採用マネージャーとして以下の業務をお任せします。■ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体等の最適活用
【具体的には】■全社および部門別の人員計画に基づく採用戦略の立案・実行 ■新卒・中途採用における採用プロセス全体の設計・運用・改善
■採用進捗・KPIの管理、課題分析および経営層へのレポーティング
■面接・選考への参加および最終判断のサポート
■採用チーム（リクルーター／コーディネーター）のマネジメント
■採用広報施策（会社説明会、採用イベント等）の企画・推進
※これまでのご経験に応じて、裁量を持って業務をお任せします。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】■事業会社における採用実務経験（5年以上）
■採用戦略の立案および実行経験
■年間50～100名規模の採用に携わった経験
■5名以上のチームマネジメント経験 ■ダイレクトリクルーティングの実務経験
【歓迎条件】
■500名以上規模の企業での人事・採用経験
■ゲーム・エンタメ業界での採用経験があれば尚可
■グローバル人材の採用プロセス管理経験
■ビジネスレベルの英語力があれば尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 年収・給与
-
想定年収960～1280万円
年俸￥9,600,000～￥12,800,000 基本給￥600,000～￥800,000を含む/月
上記金額には管理職手当（月額 50,000円）と賞与を含む。（標準評価：4ヶ月/年）
- 休日休暇
- 年間休日125日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
