募集要項
- 仕事内容
-
社内内製開発組織のPMとして、各事業部門の課題ヒアリングから案件創出、PoC、アジャイルでの開発推進、ステークホルダー調整までを一気通貫で担当し、グループ横断サービスの創出・展開を担います。【詳細】(1)案件創出・計画立案：構想段階のテーマから仮説構築しPoCから本開発の計画立案 (2)プロジェクト推進：マイルストーン設定、進捗・リスク管理 (3)部門・エンジニア連携：要件整理や優先順位調整の橋渡し (4)外部連携：パートナー企業との協業推進
【魅力】経営層やVPoEとの距離が近く、ソリューション事業の利益拡大に直結する仕組みを自ら設計・推進できます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】■IT・デジタル領域のプロジェクトにて複数ステークホルダーを巻き込みながら推進した経験■事業部門や顧客との折衝・リレーション構築経験■要件が明確でないテーマや不確実性の高い案件において、自ら
課題を見立て、仮説を立てながらプロジェクト推進した経験（新規案件の企画経験は特に歓迎）■エンジニアと要件・実現性・優先順位について会話できるレベルの技術理解■ゴール設定、マイルストーン設計、タスク分解、進捗管理を通じたプロジェクト推進経験※既存案件の進行管理だけでなく、テーマ設定や構想段階から関与した経験を重視
【歓迎】DX・デジタル変革プロジェクトへの関与経験／アジャイル開発プロジェクト経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
-
想定年収900～1400万円
月給￥450,000～ 基本給￥450,000～を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日126日
- 選考プロセス
- 面接回数3回
