募集要項
- 仕事内容
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次期法務部長候補として、重要契約の審査、経営層からの高度な法務相談対応、株主総会や取締役会などの機関法務の運営、グローバル法務、コンプライアンス推進、メンバーのマネジメントなどをお任せします。【詳細】日常的な法務相談はメンバーが対応するため、エスカレーションされた高難度の契約案件や経営判断を伴う法務相談を担います。海外取引先との英文契約を含むグローバル対応、弁護士と連携した紛争解決等も担当します。
【魅力】法的リスクの指摘にとどまらず、事業を前進させるための意思決定を支援します。プレイヤーとしての専門性とマネジメントの双方を磨き、経営を支える中核として活躍できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】事業会社における企業法務の実務経験を豊富にお持ちの方（目安10年以上／業界不問）
【歓迎】英文契約書のレビュー、機関法務、海外対応、訴訟・紛争対応、メンバーのマネジメントや育成の経験
【求める人物像】これまでの実務経験を活かし、将来的に法務部門全体を率いる責任者として経営に携わりたい方、事業部門との距離が近い環境で、着地点を考えながらスピード感を持って事業推進を支援できる方を求めています。メーカーや商社等で専門性を高めてきた方、法務組織を牽引し、プレイングマネージャーとして実務と組織運営の両面で力を発揮いただけます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収・給与
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想定年収950～1010万円
月給￥526,500～￥553,500 基本給￥526,500～￥553,500を含む/月
■賞与実績:年2回（2023年度実績8.5ヵ月分）
- 休日休暇
- 年間休日121日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
