募集要項
- 仕事内容
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法人向けIT営業チームのマネージャーを募集します。受注拡大と営業組織の構築を両立するプレイングマネージャーとして、組織運営と営業双方をお任せします。将来の中核メンバー(役員)の登用を見据えた採用です。【営業】既存深耕と新規開拓を軸に、ITインフラ・システム開発・PMO・AI等の専門人材を起点とした体制提案を行い、受注規模を最大化
【マネジメント】2～5名のチームを採用・育成し、段階的に拡大。
【立ち上がりイメージ】～12か月：主要商談に注力し、早期受注と顧客信頼を獲得。／6ヶ月～12か月：実績を基に採用・育成を開始し、マネジメント比率を段階的に増加。／2年目以降：チームの安定運用と組織拡大を推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須】営業部署におけるマネジメント経験（3名以上）
■専門知識は入社後に補填できるため、前職の業界は一切問いません。調整力・マネジメント力の再現性があれば、むしろ業界の「型」がない
異業界出身者だからこそ、既成概念に囚われないタフな交渉・提案で大きな成果を出せると考えています。
■執行役員10名中4名は、商社・EC・製造業などから30代で転職した異業界出身者。うち一名(現・上席執行役員)も、大手EC企業での仕組み化された環境を飛び出し、未経験から7年で役員へ駆け上がりました。38期連続黒字の安定基盤の上で、前職年収を担保しながら、未経験の打席で「圧倒的な成長実感」を掴める環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収・給与
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想定年収600～900万円
月給￥400,000～￥600,000 基本給￥345,000～￥515,000 固定残業代￥55,000～￥85,000を含む/月
■賞与実績:年2回（6月・12月）■昇給年1回(6月)
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接回数1～2回
