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【京都/東京】CX改善/DX推進における、要件化・実装推進・検証を担う横串機能
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掲載期間:26/07/29~26/08/11求人No:VLDVD-6373
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【京都/東京】CX改善/DX推進における、要件化・実装推進・検証を担う横串機能

オムロン株式会社
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募集要項

仕事内容
IABのCXプロジェクトで見つかった課題を、アイデアやコンセプト(PowerPoint)で止めず、ビジネス要件からシステム要件へ落とし込み、実装・テスト・現場定着(業務変容)まで一気通貫で推進します。
【詳細】■CX課題をビジネス要件に落とし込む(目的・対象業務・利用者・現状/To-Be・KPI・制約条件の明文化)■PowerPointで語られるコンセプトを、実装に耐えるWordベースの要件へ変換■ビジネス要件をシステム要件に翻訳し、実装組織/ITパートナーと協働して開発へつなぐ(データ要件・機能要件・非機能要件)■データサイエンススキルを用いたインサイトの抽出と、改善施策の効果測定(KPI設計、可視化、要因分析など)
応募資格
必須
【必須】■データサイエンス領域で3年以上の実務経験(分析設計、データ整備、可視化、効果検証の一連を自走できること)■Copilot/Microsoft 365導入のハンズオン支援経験(導入計画~定着/活用まで)
現在、課題の発見・テーマ設定は進んでいる一方、要件定義以降(Wordでのビジネス要件化、システム要件への翻訳、外部/実装組織からの提案の妥当性検証)がボトルネックとなり、プロジェクトが停滞・外部依存になりやすい状態です。本ポジションはこのボトルネックを解消し、IABの組織能力として内製化する役割を担っていただきます。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
年収・給与
想定年収650~1250万円
月給¥300,000~ 基本給¥300,000~を含む/月
休日休暇
年間休日125日
選考プロセス
面接回数2回

会社概要

社名
オムロン株式会社
事業内容・会社の特長
【オムロンの人材戦略について】~企業理念を核とした持続的成長への挑戦し、変化に強い組織能力を獲得~
企業理念の実践価値観として「人間性の尊重」を掲げ、多様な人材が個性と能力を発揮できる企業を目指しています。人材戦略ビジョン「会社と社員が、常に選び合い、ともに成長し続ける」のもと、「一人ひとりが主体的に動き、持続的に成長する強い組織」づくりを進めています。■「顧客起点のマネジメントスタイル」への変革と「ピープルマネジメント」の強化: マネージャーにストーリーテリング、フラットなコミュニケーション、エンパワーメントの3つのスキルを求め、多様な人材の力を引き出すマネジメントを実践。■全社員のDXスキル向上:全社員向けのDX研修や、生成AI活用推進プロジェクト「AIZAQ」を通じて、全社員のDXスキルを底上げし、業務変革をドライブできるDX専門人材の育成を推進。■組織カルチャーの変革とエンゲージメント向上:社員の意欲と能力を引き出すためカルチャー変革を推進。「VOICE」の年1回実施で現場主導の課題解決を加速。また、「TOGAアプリ」で全社員のチャレンジを共有し、組織を超えた連携を促進することで、「社員が主役となり、ワクワクする」文化を醸成しています。
設立
17672
従業員数
28450
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株式会社インディードリクルートパートナーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-317880紹介事業許可年:2025年4月1日
設立
2025年4月1日
資本金
2億円
代表者名
代表取締役社長 淺野健
従業員数
法人全体:5,926人

人紹部門:3,835人
事業内容
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-317880
紹介事業許可年
2025年4月1日
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社インディードリクルートパートナーズ
〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
ホームページ
https://www.r-agent.com/
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