募集要項
- 仕事内容
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社内チーム（CSM（営業）・FM（フィールドマネジャー）など）が成果を再現できる状態」をつくることを主目的として、現状の課題抽出、改善設計、運用定着までを推進していただきます。あわせて、教育・ナレッジマネジメント（データ含む）と業務標準化の仕組みを整備し、現場で再現可能な「型」として展開していただきます。
■現状把握・課題抽出（As-Is/To-Be設計）■施策・運用の改善・横展開（社内の再現性づくり）■教育・育成（Enablement / SME育成）■商談・現場での実装支援（フィールドイネーブルメント）■横断推進（社内連携・プロダクト連携）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■タイミーのVision・Missionへの共感■教育設計（研修、オンボーディング、育成体系）、ナレッジマネジメント、業務標準化の経験（2年以上）■課題と理想のGapをみつけられ、プロジェクトマネジメント
またはそれに準ずる業務推進経験（実務経験5年以上）■複数の社内ステークホルダーを巻き込み、合意形成しながら物事を前に進めた経験（実務経験3年以上）■顧客対応・現場運用で起きる課題を深く理解し、社内の再現性あるプロセス/教育/標準に落とし込む力（実務経験5年以上）
未整備な状況でも論点を整理し、仮説を立て、実行まで進める力（実務経験3年以上）※備考欄へ続きます
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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想定年収800～1200万円
月給￥666,670～ 基本給￥493,170～ 固定残業代￥173,500～を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接回数3回
