募集要項
- 仕事内容
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人事総務部（16名）の専任責任者候補として、経営管理本部長の下、経営企画本部や役員と協働しながら人事戦略の立案から実行、部門全体の運営・企画を統括していただきます。■人員計画の立案と実行■評価制度および報酬体系・教育体系のリバイス■経営会議への参加、中期経営計画における人事戦略の立案■本社や支店のファシリティー手配、防災防犯体制の強化■採用・労務・総務各チーム（計16名）のマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■上場企業での人事業務経験（採用のみ不可、教育や制度関連の経験必須）■5名以上のマネジメント経験
【尚可】■不動産セクターに関与する業務経験■経営視座を持ち大局的な視点を捉えられる方
【当社の強み】投資用不動産事業を軸に多様な商材を展開し、着実な事業成長を遂げています。人員増強や制度リバイスなど企業風土醸成にも精力的に取り組んでいます。【求める人物像】自ら課題提起、解決策を起案実行できる方や、多様な人材をマネジメントし教育していける多様性に富んだ方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収・給与
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想定年収1120～1200万円
月給￥800,000～ 基本給￥521,964～ 固定残業代￥210,036～ 諸手当￥68,000～を含む/月
■賞与実績:年2回（7月・12月）
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
