募集要項
- 仕事内容
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■当社の人事グループの課長として、タレントマネジメントおよびチームマネジメントをご担当いただきます。経営戦略の実現に向けて、組織の持続的成長を人事面から構築していく重要ポジションとなります。【タレントマネジメント】■事業戦略に基づく人材要件定義、コンピテンシー設計 ■キーポストの後継者計画の策定と、候補者への育成プログラムの実行 ■キャリア面談、セルフキャリアドックによる成長支援 ■従業員データに基づき、離職防止、ハイパフォーマー分析、最適な配属シミュレーションの実施 【チームマネジメント】■人財開発チームの目標設定、KPI管理、部下育成 ■教育研修・採用・外注費等の予算管理
- 応募資格
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- 必須
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【いずれも必須】■人事領域における「教育研修」「人員配置」「採用」に関する実務経験（5年以上目安） ■課長相当職、またはチームリーダーとして複数の部下を育成・管理した経験
■経営陣との合意形成や、各現場部門のニーズを汲み取る調整力
【人財開発チームのミッション】
■経営戦略の実現に向けて、適切な人材を適切な場所に配置し、その能力を最大化させる仕組みを構築・運用すること。また、次世代リーダーの育成を通じて組織の持続可能性を担保すること。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市戸塚区
- 年収・給与
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想定年収960～1330万円
月給￥800,000～￥1,108,333 基本給￥800,000～￥1,108,333を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日122日
- 選考プロセス
- 面接回数2回
