募集要項
- 仕事内容
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橋やトンネルなどの公共性の高い、社会インフラの補修・補強を行っている当社にて、人事部の体制強化を目的に、主に新卒・中途採用における施策の立案や実行、研修運営までを主体的に担っていただきます。【主な業務】
■採用計画の企画・立案・実行・効果測定■新卒採用イベント（インターンシップ等）や会社説明会の企画・運営■新卒および中途の採用面接■社外関係者（学校、研究室、教授）との関係構築■採用管理システムの運用・管理■若手フォロー面談■新入社員、階層別研修の運営
※月に2～3回程度、全国各地への出張がございます（学校訪問、イベント参加）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■事業会社もしくはコンサルティングファームでの採用実務経験※目安5年
【歓迎】■建設業界または理系採用の経験■年間40～100採用経験■研修・教育・育成に携わった経験
【当社について】当社は建設会社でも新設工事は致しません。維持・補修に特化した唯一の建設会社です。競争が激しい建設業界・コロナ禍の長期化等先行き不透明な状況においても引き続き良好な受注環境を想定しており、年々堅調に増収増益を実現、社員の賞与に反映をしております。
◇働き方改革においていち早くモデルを作り上げ新卒・中途共に抜群の定着率を誇っている企業です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収・給与
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想定年収650～880万円
月給￥370,000～￥503,000 基本給￥370,000～￥503,000を含む/月
■賞与実績:有※2026年賞与実績:7ヶ月分支給
- 休日休暇
- 年間休日124日
- 選考プロセス
- 面接回数1～2回
