募集要項
- 仕事内容
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経営と現場をつなぐHRBPとして、組織・人事課題の特定から解決までを推進します。事業戦略に基づき、採用企画やタレントマネジメント、組織開発など、人事領域全般を横断的にマネジメントする役割です。組織・人事課題の特定から実行・改善までを担い、少数精鋭体制の中で得意領域から順次幅広く業務をお任せします。
HRBP（課題特定・解決策立案・意思決定支援）/採用・タレントマネジメント（要件定義・プロセス改善）/人材開発（研修企画・リーダー育成）/組織開発（サーベイ設計・MVV浸透・エンゲージメント向上）/組織マネジメント（メンバー育成・目標管理・方針策定）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■採用企画、人事企画、組織開発、HRBPのいずれかの実務経験
■複数のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
■メンバーマネジメントまたはチームリーダー経験
【歓迎】■経営層や事業責任者との折衝・提案経験 ■人員拡大や組織変化に伴う制度設計・運用改善経験 ■組織サーベイや人事データを活用した課題分析・改善提案経験 ■採用、人材開発、人事制度など複数領域を横断して携わった経験
私たちは、「お客様のために情熱をもって挑戦し、互いを尊重しながら最後までやり抜く人」を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 年収・給与
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想定年収700～952万円
月給￥445,000～￥625,000 基本給￥350,987～￥497,162 固定残業代￥94,013～￥127,838を含む/月
■賞与実績:年2回
- 休日休暇
- 年間休日122日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
