募集要項
- 仕事内容
-
【総務経理部長候補】バックオフィスから経営を支える重要ポスト!総務/経理をはじめ、将来的には人事/労務/コンプライアンスなど内部管理全般をお任せ。多角的なスキルを磨き企業の基盤を築けるポジションです。《詳細》
【総務】1:ファシリティ・什器備品・IT機器などの管理、2:取締役会事務局の運営、3:許認可手続・当局報告（建設業・運送業・屋外広告業・各種調査など）、4:社内行事などの運営、
【経理】1:経常取引（売上・仕入、入出金、経費支出、資産計上など）の承認、2:月次・年次決算の取り纏め、3:監査役・監査法人・税理士法人などの対応、4:会計システムと基幹業務システムの管理
※その他業務は労働備考に記載。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】■総務及び経理分野での幅広い実務経験。小規模の会社なのでさほど複雑な業務は無いが、幅広いカバレッジをこなせる柔軟性が必要。（「狭く深く」より「広く浅く」）
■人事・労務管理（人事考課・36協定・労基法対応など）の経験や、IT機器関連（スマホ・wifi・ソフトウエアの契約・設定・インストール・変更など）の知識・経験があれば、尚可。
■部下の管理・指導・育成及び自らハンズオンで計数管理や事務作業をこなすことも求められる。
■他部署との相談・交渉・調整が多く求められるポジションであり、高いコミュニケーション・スキルとインターパーソナル・スキルは必須。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 年収・給与
-
想定年収700～880万円
月給￥440,000～￥540,000 基本給￥440,000～￥540,000を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
