【26-DX-1b】ビジネスアーキテクト_グループ全体のDX推進　※係長職

東京電力ホールディングス株式会社

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募集要項

仕事内容: 東京電力HD及びグループ各社のDX推進をお任せします。経営・事業課題を起点に、データ・デジタル・AIの活用を前提とした変革テーマを構想し、プロジェクトの立ち上げから定着までを一貫して推進いただきます。
■経営課題や事業課題を整理し、DXテーマの企画・構想を立案
■As-Is／To-Be整理や業務プロセス再設計、実行ロードマップを策定
■PoCや施策設計を行い、大規模なDXプロジェクト立ち上げ・推進を支援
■グループ各社のDX組織やシステム関連部門と連携し、共通課題解決推進
■再現性の高い推進手法や共通基盤づくりを通じ、全社的なDX推進を支援
構想段階の企画、実装や定着支援まで一連を伴走を担当

応募資格

必須: 【いずれか必須】■事業会社またはコンサルでのDX推進、業務改革、業務企画、事業企画、プロジェクトマネジメントの実務経験１0年以上　■5千名以上の企業での複数部門協働で企画・変革テーマの立案・推進経験
【採用背景】
東京電力グループでは、AI活用の拡大や全社的なDX推進を重要テーマとして取り組んでいます。一方で、経営・事業課題を整理し、それらを具体的な変革テーマへ落とし込み、プロジェクトとして推進できる人財の強化が課題となっており、この度新たな仲間をお迎えする運びとなりました。

事業内容・会社の特長: 《当社について》
■1883年、東京電力の前身である『東京電燈株式会社』が設立し、4年後の1887年に電気事業を本格的に開始。日々、技術革新に
　取り組むことで安定供給を行い、日本が高度経済成長期の途上にあった1951年、新たに東京電力株式会社として事業を開始しました。
※国内で先駆けて灯りをともしたのは、エジソンがロンドンとニューヨークで電気事業を始めてからわずか5年後のことです。
■国内の販売電力量の約1/3を占めており、世界屈指のエネルギー消費国である日本の経済中心地である首都圏を支えています。
■信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数・時間ともに世界トップクラスの安定性を維持しています。
■当社は2016年度からホールディングカンパニー制を採用し、「新生東電」として「挑戦するエナジー」を掲げ、様々な分野において
　新たな挑戦を行っていくことになります。新たに生まれ変わる東京電力の社員として、熱い気持ちを持って一緒に挑戦して頂ける方を募集致します。

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株式会社インディードリクルートパートナーズ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-317880紹介事業許可年：2025年4月1日