募集要項
- 仕事内容
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更なる事業成長・人材力の強化に向け、人事制度の刷新に取り組んでいる当社にて、人事制度の専門家として、人事制度及び人事諸施策の企画・設計・運用まで、専門的知見を活かしてリードいただきます。■人事制度・人事施策の企画・立案・推進（等級・報酬・人事評価制度等）
■人事諸施策の高度化・推進（昇給・昇進、人事評価、人事関連の研修企画等）
■人事関連規程改正
※適性やスキルセット、プロジェクトの進捗状況を踏まえ、最適な配置を検討させていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
■人事制度（等級・報酬・人事評価等）の企画・推進経験5年以上
■人事・人材開発部門でのマネジメント経験
【歓迎】
■金融会社、金融子会社、IT会社の人事業務のご経験が有る方
■経営企画等、コーポレート分野での幅広い経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 年収・給与
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想定年収950～1000万円
月給￥375,000～ 基本給￥375,000～を含む/月
■賞与実績:年2回(6月、12月)
- 休日休暇
- 年間休日123日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
