募集要項
- 仕事内容
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取締役3名を中心とした経営陣の補佐役として、経営推進のサポートを担います。中長期的な成長に向けたKPI分析や改善案の議論、店舗開発の窓口業務等を通じて、会社へ貢献いただくポジションです。経営管理本部にて主に以下の業務をお任せします。
■業績やKPI数値の分析、改善案の議論と実行
■経営関連タスクのPDCA推進(店舗への落とし込みや課題解決等を含む)
■新規出店や店舗開発の窓口業務(不動産会社との関係構築、物件検討等)
※本社を拠点としつつ日々各店舗へ訪問し、現場と連携して経営を動かす環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】財務やKPIを用いた改善活動やPDCA推進の経験、PCスキル(Excel等)、論理的思考、ビジネスマナー
【歓迎】飲食接客業経験、大阪の土地勘
【求める人物像】
・周囲を巻き込み人を動かすマインド(コミュニケーション力、バイタリティ等)
・謙虚に学ぶ姿勢、素直さ、向上心
・財務数値やKPIを踏まえた改善活動やPDCA推進の経験
・Excel、Powerpoint、Word、ロジカルシンキング基礎、ビジネスマナー
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区
- 年収・給与
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想定年収600～1000万円
月給￥420,000～￥720,000 基本給￥420,000～￥720,000を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
