募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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新規事業開発チーム（NBDチーム）のEnterprise Business Development Leadとして、エンタープライズ企業を中心とした既存リレーションのない「未開拓アカウントへの戦略的アプローチ」、および中長期的なアカウント深耕（クロスセル・案件拡張）をリードしていただきます。
1. 新規ソリューション営業・要件定義の推進
ターゲット企業の経営課題・マーケティング課題をヒアリングし、As-Is/To-Beの整理およびKPI設計を行います。機能分解やデータ連携要件の定義、スコープ・ロードマップの策定から、見積作成・プレゼンまでを、社内の開発チームと密に協力して推進します。
2. 中長期的なアカウント深耕・プロジェクト推進
受注後、初期のデリバリー管理を行うだけでなく、顧客と定例を重ねながら次の課題を特定します。当初は部分的な導入だった案件から、データ基盤（CDP）連携や生成AIの実装など、マーケティング全体の変革へとスコープを広げ、数ヶ月～半年をかけて案件規模を大きくスケールさせるアカウントマネジメントを担います。
3. 再現性を高める仕組みづくり（事業開発）
マーケティングやFS/CS等の各部門と連携し、案件の目利きやハンドオフ基準を運用します。また、成功事例のパッケージ化やテンプレート整備を行い、NBD案件の再現性を高めるための仕組みづくりをリードします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下(1)(2)いずれかの経験（3年以上）に加え、(3)の経験を有する方
(1) IT/SaaS業界、または広告・マーケティング・ITコンサルティング業界における法人向け提案・上流業務の経験
(2) 上場企業・大手企業を対象とした、顧客課題の整理・要件定義・ソリューション提案を行うクライアントワークの経験
(3) 一顧客に対して数ヶ月～半年以上の折衝を継続し、関係を深めながら提案スコープや予算を広げていった経験
【歓迎】
・マーケティングDXやCX領域のプロジェクトデリバリー経験（CRM・MA・CDP・LINE公式アカウント等を活用した変革プロジェクト）
・エンタープライズ企業のマーケティング部門・DX推進部門・システム部門のステークホルダーと協働した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000～1600万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 住宅手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 土日祝日 特別休暇
