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事業管理・プロセス企画
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掲載期間:26/07/28~26/08/10求人No:UYNQU-11111
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事業管理・プロセス企画

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募集要項

仕事内容
経営層・事業部門・開発・外部パートナーのハブとして、複雑なプロジェクトを推進するとともに、事業を動かすためのオペレーション・商流・ルールを構築・実装していただきます。
下記のすべてを一人で担うわけではなく、ご経験・志向に応じて担当領域を決めていきます

■事業推進・プロジェクトマネジメント
・全社横断プロジェクトのスコープ設定、スケジュール・課題・タスク管理、進行管理
・経営層・事業部門・開発・外部パートナー間の調整および合意形成の推進

■業務プロセス(オペレーション)の設計・改善
・属人化した業務の標準化、リードタイムの短縮、ルールの明文化
・再現性のあるオペレーションフローの構築・社内定着

■商流・調達・契約の推進(データ購買を含む)
・外部ベンダーとのデータ調達・購買プロセスの企画・進行管理
・契約・SOWの精査、法務・知財部門と連携したリスク抽出・条件交渉の支援

■計数管理・コスト最適化の支援
・収益シミュレーションやインフラ・データ購入等の原価計算を通じた意思決定支援

■データ活用ルール・ガバナンスの整備支援
・学習用データの取り扱いポリシー/ガイドラインの策定支援と社内浸透
応募資格
必須
応募資格(必須)
【以下のいずれかの実務経験(目安:2~3年以上)】
・事業会社またはコンサルティングファームにおける、事業企画/事業推進/PMO/BizOps/業務改善/経営企画 のいずれか
・事業会社における購買・調達、事業管理、営業企画などの推進・管理業務

【以下は必須】
・複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトや業務改善を推進した経験
・論点を構造的に整理し、資料や実行プランに落とし込む力
・基礎的なITリテラシー、および生成AI・データ活用への強い関心と学習意欲
歓迎
・PMO、または業務プロセスの設計・改善(BPR)の経験
・契約書(業務委託、利用規約、秘密保持契約等)やSOWの精査、法務部門と連携したリスク抽出・折衝の経験
・購買・調達、ベンダーマネジメントの経験
・データガバナンス体制の構築、データ利用ポリシー・社内規程の策定経験
・著作権、個人情報保護法、情報セキュリティ等に関する基礎知識
・P&L管理・原価計算など計数管理の経験
・IT、SaaS、クラウド、AI領域における就業またはプロジェクト経験
募集年齢(年齢制限理由)
転職後のキャリアパスを考慮 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
原則東京都

・リモートワークと出社のベストミックス(出社頻度の規定なし) 
 ※平均実績 週1~2日出社
 ※業務の必要性に応じて出社指示の可能性あり
・国内遠方居住の場合は、フルリモート可。但し事前申請が必須。
(尚、遠方居住でも出社時の交通費は会社負担(上限あり))
勤務時間
フレックス勤務:可
所定労働時間:午前9時~午後5時45分
休憩:1時間
時間外労働:有り
年収・給与
700万円 ~ 1899万円
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
ベネフィット・ワン、プレミアム優待、
財形貯蓄制度、総合福祉団体定期保険、
保険制度(団体生命保険、団体扱い生命保険、団体損害保険、団体扱い損害保険など)、
確定拠出年金(401K) 他
休日休暇
土日完全週休二日、国⺠の祝日、
年末年始(12月29日~1月3日)、その他会社が指定した日
年次有給休暇(6日~21日)
※入社月によって付与日数は異なります。
選考プロセス
面談の際にご説明いたします。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
言語生成モデルの高度化をはじめとする生成AIの最先端研究開発、先端技術を活用したサービス展開、大学や企業等との技術パートナーシップを推進しています。

【会社の特長】
日本の文化や価値観を理解したAIで、社会や産業に新たな力を与える姿勢が最大の特長です。グループの豊富な計算基盤と独自データセットを活用し、高精度な日本語モデルをゼロからスクラッチ開発。国内データセンターによる厳格なデータ管理や持続的な研究体制を構築しています。さらに、同グループの強固な顧客接点を活かした高い実用性を武器に、日本語生成AIだからこそ創り出せる独自の価値を追求し続けています。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社AESPER
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314580紹介事業許可年:2022年
設立
2022年7月
資本金
500万円
代表者名
藤巻茜
従業員数
法人全体:17名

人紹部門:17名
事業内容
大手SIer、外資ITベンダー、コンサルティングファーム出身者などのハイクラス層特化のDX人材エージェンシーです。この時代においてどの分野でも切り離せない、デジタル分野に明るい能力・経験をもった人材を発掘し、確かなビジョンを持った成長過程の組織へ強いチームを作り上げていく過程に伴走し、共に成長していきます。また、リクルーティング業界においてアナログで情報の非対称性によって生まれる様々なギャップをこれ以上に埋めるべく、時代をリードする先進的なエージェンシーを目指しています。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314580
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社AESPER
〒1060032 東京都港区六本木2ー3ー2 VORT六本木一丁目 3F
ホームページ
https://aespergroup-inc.com/corporate/
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