募集要項
- 募集背景
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当社のAM本部（アカウントマネジメント本部）において、マーケティングリサーチ・プランニングを起点にクライアントの事業成長を戦略的に支えるAccount Manager（AM）のポジションです。
AM本部は「AM（アカウントマネージャー）× PM（プロジェクトマネージャー）× PMサポート（コーディネーター）」の3職種分業体制を採用。AMはアカウント全体の戦略・開拓・体制構築を担い、案件設計・推進はPMに委任することで、よりセールス・上位層リレーション・戦略提案に特化できます。
「担当者レベルのリサーチ営業」ではなく、クライアントの部長以上と対等に渡り合う「戦略的アカウントマネジメント」を体現するポジションです。
- 仕事内容
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QOの旗頭として、担当顧客アカウントの戦略立案・開拓・チーム体制を牽引し、売上を拡大するポジションです。クライアントの事業課題を中長期の視点で捉え、R&Pモデル（コンサル型リサーチ・ファクトデリバリー）を駆使して価値提供し、アカウントの成長を牽引します。
＜仕事のプロセス＞
・担当アカウントの年間戦略立案（アカウントプラン作成・更新）
・クライアント上位層（部長以上・予算権限者）との戦略的リレーション構築
・R&Pモデルを活用した提案・受注・クロスセル・アップセル
・PMへの案件引き継ぎ・育成・フィードバック（PM含むアカウントチームのマネジメント）
・クロスセル起点となる顧客情報のパイプライン管理（SF活用）
・新規クライアント開拓・社内外ケイパビリティの活用
■担当クライアント
・広告代理店、⾷品・飲料・⽇⽤品・化粧品メーカー、金融、通信業界など
博報堂が対応するクライアント業界は全て対象
#社会課題に挑む企業
#DX推進
#入社時期は相談可能
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上、事業会社での正社員経験
・広告、マーケティングリサーチ、マーケティングコンサルティング業界いずれかでの営業経験5年以上（対代理店・対事業会社どちらも可）
・クライアントの部長以上役職者との商談・提案・関係構築経験
・複数プロジェクトを同時管理しながらアカウント全体を推進した経験
・顧客課題を起点とした企画提案書の作成・プレゼンテーション能力
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint）
- 歓迎
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・マーケティングリサーチ・マーケティングプランニングの実務知識
・チームマネジメント・PM育成の経験
・クロスセル・ソリューション営業の実績
・クライアントへの年間計画提案・予算交渉の経験
・AI・データ分析ツールの活用経験
- フィットする人物像
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・クライアントの事業成長を自分ごととして捉え、中長期で関係を構築できる方
・論理的思考と高いコミュニケーション力を兼ね備えた方
・AM・PM・PMサポートがチームとして機能するよう、リーダーシップを発揮できる方
・「リサーチ受注」に閉じず、クライアントのビジネス課題全体から価値を創出したい方
・新しいサービスモデルの構築に当事者として関わることにやりがいを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- スーパーフレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（7：00～22：00の間にて就業 ※コアタイムなし）
- 年収・給与
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★理論年収6,947,370円～9,490,711円
（賞与計 2.2か月分含む）
★月給512,948円～701,426円
＜内訳＞
基本給360,000円～488,000円
固定残業手当82,948円～113,426円（25時間分）
職種手当70,000円～100,000円
※固定残業時間超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用）※東京都情報サービス産業健康保険組合加入
・在宅勤務整備（一律手当有）
・通勤手当（出社日数に応じて実費支給）
・確定給付企業年金基金加入
・全国情報サービス産業厚生年金基金加入
・退職金制度（入社1年以上で支給対象）
・慶弔見舞金（結婚、出産、弔意、傷病、罹災）
・リファラル採用祝金（紹介者・入社者）
・保養施設・スポーツ施設・レストラン等、優待・補助有
・永年勤続休暇（15年以降、5年毎）
・MVP表彰（賞金有）
・再入社支援制度
・再雇用制度（現在再雇用64歳まで）※段階的に定年年齢引き上げ
・社用携帯貸与
・PC貸与（Let’s note等）
・社内自販機・休憩ルーム
・フリーアドレス
・服装オフィスカジュアル
★育休後復帰率100％
#テレワーク推進中
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）※年間休日122日
・祝日
・リフレッシュ付与（毎年5日付与）※1年目は入社日に応じて1～5日付与
・年末年始（12/29～1/3）
・有給休暇（入社日に1～10日付与）※2年目以降、毎年4月に12日～最高20日付与
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇 他
- 選考プロセス
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★応募～内定までは、2～3週間のスピード感を持った選考を行ってまいります
・書類選考
・面接（担当）
・面接（役員）
⇒内定
※1次面接は、オンライン（Zoom）を予定
※その他、開始時間等含め、柔軟に対応しております（但し原則19時開始まで）
#オンライン面接実施中
#入社時期の遅延予定なし
