募集要項
- 募集背景
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■ポジション概要
資本市場・株主・投資家からの期待の高度化、サステナビリティ経営の本格化、グローバル事業展開の加速、M&A・組織再編の活発化、規制環境の複雑化を背景に、企業には中長期的な企業価値向上を実現するための実効的なガバナンス構築が求められています。
コーポレートガバナンスは、もはや形式的な制度対応や統制整備にとどまるものではありません。経営戦略、資本政策、事業ポートフォリオ、IR・投資家対話、サステナビリティ、グループ経営、リスクマネジメントを一体で機能させ、企業が持続的に価値を創出するための経営基盤として捉える必要があります。
また、グローバル展開を進める企業においては、本社・地域統括会社・海外子会社の役割分担、権限設計、レポートライン、リスク管理、内部統制、モニタリング、M&A後のPMIなどを、グループ全体で最適化することが重要になっています。
- 仕事内容
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本ポジションでは、企業価値向上に向けた戦略ガバナンスの構築、経営管理・IR体制整備、グローバルガバナンス設計、海外子会社管理、M&A/PMI、DX/AIを活用したリスク可視化・などを支援します。■主な支援内容・プロジェクト事例
・中長期経営戦略・資本戦略と連動したガバナンス設計支援
・企業価値向上に向けた価値創造ストーリー、経営管理、IR・開示体制の高度化支援
・取締役会の役割・アジェンダ高度化、戦略討議型ボードへの変革支援
・取締役会・委員会の実効性評価と改善施策立案
・CEO／経営陣の意思決定を支えるガバナンス・マネジメントプロセス構築
・投資家・株主目線を踏まえた経営管理・IR体制の高度化支援
・グループ経営・グローバル経営における戦略ガバナンス態勢構築
・本社・地域統括会社・海外子会社の役割分担、権限設計、レポートライン設計支援
・海外子会社管理態勢・標準管理手続の構築支援
・クロスボーダーM&A後のPMI、グローバルマネジメントシステム設計・導入支援
・海外事業再編・撤退に伴うガバナンス、リスク評価、マネジメント体制設計支援
・グループリスク管理態勢の構築・高度化支援
・内部統制・内部監査・3線ディフェンスを経営に資する形へ再設計する支援
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・事業会社、コンサルティングファーム、金融機関、監査法人等において、以下いずれかの実務経験を有する方
・経営企画、事業企画、経営管理、財務戦略、資本政策
・IR、投資家対応、開示、サステナビリティ経営
・グループ経営、海外子会社管理、海外事業、地域統括会社運営
・M&A、PMI、事業再編、組織再編
・リスク管理、内部統制、内部監査、法務・コンプライアンス
・コンサルティングファームでの戦略、経営管理、ガバナンス、リスク管理関連プロジェクト
・経営企画、グループ経営、資本市場対応、ガバナンス、海外事業等に関する関心・基礎知識を有する方
・経営課題を構造的に整理し、解決策を検討できる論理的思考力を有する方
・経営層・社内外ステークホルダーと建設的に議論できるコミュニケーション力を有する方
・継続的な学習意欲と成長志向を持ち、非定型・構想設計型のテーマに前向きに取り組める方
【Manager以上の場合】
・2年以上のプロジェクトマネジメント経験またはチームマネジメント経験
・経営層・部門責任者との折衝・合意形成経験
・企業価値向上、経営管理、ガバナンス、グループ経営、M&A/PMI等に関するプロジェクトをリードした経験
・チームを率いて成果を創出するリーダーシップ
- 歓迎
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■歓迎要件
・上場会社での経営企画、IR、財務戦略、資本政策、経営管理の経験
・企業価値評価、ROIC・PBR改善、資本効率向上等に関わる実務経験
・証券会社、投資銀行、アセットマネジメント等でのアナリスト・投資家対応経験
・取締役会運営、取締役会実効性評価、指名・報酬委員会、コーポレートガバナンス対応の経験
・海外現地法人での勤務経験、海外事業進出、海外子会社管理、地域統括会社運営の経験
・M&A、PMI、海外事業再編、グループ再編等のプロジェクト経験
・グローバル企業でのリスク管理、内部統制、内部監査、法務・コンプライアンス部門での経験
・ESG・サステナビリティ戦略と経営戦略の統合に関する知見・関心
・AI/DX、データ活用、リスク可視化、モニタリング高度化などへの関心・実務経験
・ビジネスレベルの英語力、またはグローバルプロジェクト経験
- フィットする人物像
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■フィットする人物像
・企業の「経営」や「価値創造の仕組み」を俯瞰的に捉えたい方
・経営層の意思決定に近い立場で仕事をしたい方
・戦略と実行、資本市場と経営、ガバナンスと企業価値向上をつなぐ役割に魅力を感じる方
・グローバル経営、海外子会社管理、M&A/PMIなど、複雑な経営テーマに関心がある方
・正解のない課題に対し、自ら論点を設定し、仮説を立てて行動できる方
・一般論の制度整備にとどまらず、クライアントの実際の経営・事業運営に踏み込んだ支援をしたい方
・ロジカルさと共感力を併せ持ち、多様な関係者と信頼関係を構築できる方
・継続的な学習意欲が高く、環境変化を前向きに捉えられる方
・グローバルな事業環境や異文化理解に関心を持つ方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府/ 名古屋
- 年収・給与
- 700万円 ～ 2000万円
