施設長・事務長・その他介護福祉系職
🔶【東京・神奈川/支配人候補】東急グループ/富裕層向けシニア住宅運営管理/日勤のみ/年収~650万
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掲載期間:26/07/28~26/08/10求人No:MANP-196425
NEW施設長・事務長・その他介護福祉系職

🔶【東京・神奈川/支配人候補】東急グループ/富裕層向けシニア住宅運営管理/日勤のみ/年収~650万

株式会社東急イーライフデザイン
管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

仕事内容
シニア住宅及び介護施設の支配人候補(アシスタントマネージャー)として以下の業務をお任せいたします。
【業務内容】
・支配人とともに施設の管理部門の取り締め、社員のマネジメント
・入居者サービスの提供
・施設運営
応募資格
必須
50名規模の施設管理経験5年
歓迎
初任者研修、介護福祉士
施設現場経験
雇用形態
正社員 試用期間有 3か月
期間の定め無し
勤務地
東京都 / 神奈川県 以下いずれかの拠点(希望応相談)

【東京都】
・ライフニクス高井戸
・グランクレール成城
・グランクレール馬事公苑
・グランクレール世田谷中町 シニアレジデンス
・光が丘パークヴィラ
・グランクレール芝浦シニアレジデンス
・グランクレール立川シニアレジデンス
・グランクレールHARUMI FLAGシニアレジデンス

【神奈川県】
・グランクレールあざみ野
・グランクレール藤が丘シニアレジデンス
・グランクレール美しが丘
・グランクレール青葉台
・クレールレジデンス桜台
・グランクレールセンター南
・グランクレール青葉台二丁目
・クレールレジデンス横浜十日市場シニアレジデンス
・グランクレール綱島
勤務時間
9:00~18:00  ※日勤のみ
残業時間月8.5時間程度(全社平均)
休憩時間60分
年収・給与
年収:560~650万円
月給制(月収:37.00~42.00万円)
賞与:2回(3.5か月分)
昇給:あり 年1回
残業手当:管理職はなし
待遇・福利厚生
通勤交通費 全額支給
各種保険完備
交通費支給、永年勤続表彰制度、自己啓発支援制度、東急ハーヴェストクラブ、カフェテリアプラン、東急グループ各種割引、グループ団体保険制度、東急不動産ホールディングス持株会、社内研究発表会
休日休暇
有給休暇、誕生日休暇、特別休暇、災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、
リフレッシュ休暇、積立休暇制度、育児休暇制度、介護、看護休暇制度
年間休日115日
選考プロセス
2回
書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→内定

会社概要

社名
株式会社東急イーライフデザイン
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・高齢者住宅・有料老人ホームの経営・運営
・高齢者住宅・有料老人ホームの運営受託
・高齢者住宅・介護施設に関するコンサルティング
・訪問介護・訪問看護サービス
・シニア向けカルチャースクールの運営
・シニア向け健康増進事業(ラクティブ等)

【企業の特徴】
東急グループの一員として、その安定した基盤と街づくりのノウハウを生かした「自分らしさが尊重される安心・安全で快適なシニアライフ」を提案し、住宅運営をはじめとした幅広い事業を展開しています。

そんな当社が運営する高齢者住宅のブランドは「グランクレール」。英語の“Grand”とスペイン語の“Creer”を組み合わせた造語であり、“大いなる安心”という意味が込められています。
「グランクレール」にお住まいいただくことで心地よい上質な暮らしを実現し、"大いなる安心"の中でこれからの人生を謳歌していただきたい、そんな想いで、日々社員一丸となって取り組んでいます。
設立
2003年
資本金
1億円
売上高
124億5,300万円円(2025.03)
従業員数
987名
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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 吉田 誠
従業員数
法人全体:4,392名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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