募集要項
- 募集背景
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2023年にスマートビル、スマートオフィス関連のジョイントベンチャーの会社を立ち上げ、成長、拡大を継続しています。
さらに事業を盛り上げていくべく、増員を計画しています。
ネットワークエンジニアの経験されている方を求めています。
センサーや顔認証などの認証デバイスやセキュリティ関連の経験がありますと選考がスムーズに進みます。
エンジニアとしての活動を通して、スマートビルのさらなる普及に貢献していく、大変やりがいのある仕事です。
新たなソリューションを作っていきたい、新しい環境で自身の力を試したい、このような志向もWelcomeです。
- 仕事内容
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スマートビル／オフィスの市場をリードする新たなソリューションの開発、既にリリースしているソリューションの新規導入を担当して頂きます。スマートビル／オフィスの市場をリードする新たなソリューションの導入
人・建物・都市の結節点を担い、スマートビル普及を加速する
【具体的な業務】
・関連会社へ最大50％出向を前提とし、建築計画と密接に連携しながら、スマートビルソリューション実現に必要となるビル内ネットワーク・ビルOS（データ蓄積）・アプリケーションを提案
・スマートビル／オフィスサービスに関わるネットワーク、セキュリティの提案、導入（複合ビル、オフィスの設備連携サービスの導入）に関する、設備間の情報連携
・遠隔制御を有したサービスの導入やプロジェクトの進行、課題管理、スケジュール管理などのプロジェクトマネジメント業務
■仕事の魅力
スマートビル／オフィス分野の最新テクノロジーを導入した大規模建物・施設の提案、設計・構築に携わり、あらゆる設備／センサー／サービスがネットワーク上でつながることで実現されていく進化や発展を自らの手でリードするなど、直接的な貢献や自己成長を実感することができます。
【配属部門】
インフラおよびITシステムに関連するビジネスソリューションをビル建築やオフィス環境から提供する専任組織。
顧客の要件やニーズに合わせて、インフラおよびビジネスシステムの設計・構築、運用・保守、アップグレードなどのサービスを提供し、業務効率化やDX促進などお客さまの立場に立ってサポートします。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・ネットワークエンジニア経験（CCNA資格があれば尚可）
・ビル設備・スマートビルについての知見・興味をお持ちの方
（例：センサー・顔認証などの認証デバイスなどネットワークを介して接続される機器／設備についての知見など）
・お客さま／各種対外ベンダーに対するフロント対応経験（交渉能力、調整能力）
・ドキュメント作成能力（提案書・設計書・計画書・テスト仕様項目・仕様書など）
- 歓迎
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・ネットワーク（WAN／LAN）／ゲートウェイセキュリティ（UTM／クラウドプロキシ）提案、設計・構築経験
・プロジェクトマネジメント経験
・IoT機器の提案、設計・構築経験
・ビル設備、ビルOS、アプリケーションに係る先進デジタル技術の導入経験
・法人向けICTコンサルティング経験
・ビジネスレベルの英語あるいは中国語などの語学力
・論理的思考力
・トラブルシューティング（技術や契約など）が可能なタフさ
・スマートビルに関心・興味がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27～43歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・自ら考え、提案・行動できる方
・突発的な事象にも臨機応変に対応できる力
・周囲をうまく巻き込みながら、かつ自分でも泥臭く手を動かせる方
・学習能力・意欲が高い方、チームで働ける方
・専門性の高い内容を、その領域に明るくない人にも簡潔かつ分かりやすく伝えることができる方
・チャレンジを前向きに考えられる、何事も楽しんでやれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
リモートワーク可能 ※フルリモートは不可
- 勤務時間
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原則午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則12時～13時までの1時間）
※スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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800～1,050万円程度
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度
育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、
自社グループ独自の優待 など
各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）
パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）
永年勤続表彰、副業（許可制） など
- 休日休暇
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週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇
キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇
ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）
会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日） など
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（部長、課長）
↓
2次面接（本部長、人事部長）
↓
(3次面接)
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オファー面談
↓
内定
