募集要項
- 募集背景
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◆募集背景
1999年設立以降、産官学連携の新規事業開発支援/事業プロデュースを主軸に、日系上場企業や官公庁、自治体などのトップレイヤーとの揺るぎない信頼関係を構築してまいりました。
2023年には、YKK AP、中部電力、大東建託、NTTドコモとともに子会社「トータルフューチャーヘルスケア（TFH）」を設立し、TFHでは近い将来のIPOも視野にいれています。
現在の注力している事業領域は、
脱炭素。
ヘルステック。
地方創生。
私たちは、社会課題を“構想”で終わらせず、事業として成立させるプロフェッショナルファームとして成長を続けています。
しかし今、事業の成長スピードに採用体制が追いついていません。
そこでこの度、 グループ全体の更なる事業成長を本気で担う採用プロフェッショナル を募集します。「採用担当」ではなく、 “社会を変える人材を獲りにいく人” を探しています。
人事の「型」を教わりながら実務を回すだけのポジションではありません。経営に近い環境で、「採用を戦略として考える力」を最初から身につけられるポジションです。
- 仕事内容
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【主な業務】
・求人媒体・スカウト媒体の運用・管理
・エージェント対応・候補者との日程調整・面接補助
・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ・LinkedInなど）のスカウト文作成・送付
・採用データの集計・分析・レポーティング
・採用広報コンテンツの企画補助（SNS・オウンドメディア等）
・リファラル制度の運用補助
・管理部門全体の業務補助（総務等）
【組織体制】
管理部門所属 ／ 先輩人事メンバーのもとでOJT ／ 社長・事業部長と近い環境
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・社会人経験 3年以上（業界・職種不問）
・ビジネス文書の作成・コミュニケーションに支障がないこと
・「採用・人事の仕事をしたい」という明確な意志があること
■歓迎要件
・採用・人事・営業・企画などの実務経験
・コンサルティングファーム・スタートアップ・IT企業での就業経験
・人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー）またはRA（リクルーティングアドバイザー）のご経験
・「説明の難しいサービス」を人に伝えた・売った経験
・数字・データを扱うことへの抵抗がない方
・将来的に人事・採用のプロを目指している方
- 歓迎
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＜求める人物像＞
・「なぜこの採用が事業に必要か」を自分で考えたい人
・社会課題に真剣に取り組んでいる会社で働きたい人
・正解がない環境でも、自分で考えて動ける人
・人と話すこと・口説くことが好きな人
・候補者に会社の魅力を伝え、口説くことが得意な人
・地頭と成長意欲で勝負したい人
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 採用人事
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
※毎月第一営業日のみ8:30～17:30
※フレックスタイム制なし
※残業時間はプロジェクト状況により変動
- 年収・給与
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650万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）に加え、産休育休制度や看護・介護休暇制度を整備しています。健康診断のオプション補助制度や予防接種補助、書籍購入補助など自己成長と健康維持を支援する制度も充実。福利厚生サービスの利用やオフィスでのフリードリンク・軽食提供もあり、長期的に安心して働ける環境づくりを推進しています。
- 休日休暇
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年間休日120日前後
完全週休2日制（土日祝休み）
有給休暇は入社半年後に付与され、計画的な取得を推奨しています。また、慶弔休暇や生理休暇、看護休暇、育児介護休暇などライフイベントに応じた休暇制度も整備。仕事とプライベートを両立しながら長期的なキャリア形成ができる環境です。
- 選考プロセス
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書類選考後、Web適性検査（言語・非言語）を実施します。その後、一次面接、適性検査（コンピテンシー）および二次面接、最終面接を予定しています。
選考ではこれまでのご経験だけでなく、事業開発や社会課題解決への関心、将来のキャリアビジョンについてもお伺いします。面接は相互理解の場として位置づけており、仕事内容や組織についても丁寧にお伝えします。状況に応じて柔軟かつスピーディーな選考を行っています。
