募集要項
- 募集背景
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SALONMOONはこれまでECを中心に成長し、シリーズ累計出荷123万台を突破しました。現在は全国約1,000店舗以上へオフライン展開を進めていますが、今後はこのリアル販路をさらに拡大し、ブランド認知を全国へ広げるフェーズに入ります。
この重要な局面を担う、オフライン営業の第一号採用です。まだ決まった型がないポジションのため、ご自身のアクションと成果次第で裁量の幅を加速度的に広げられます。「営業×事業開発」で、成長中ブランドの販路を自らつくっていける環境です。
- 仕事内容
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シリーズ累計出荷123万台を突破したヘアケア美容家電ブランド「SALONMOON（サロンムーン）」【今回は北の達人コーポレーションの子会社の募集になります！】
オフライン販路を全国へ広げる重要フェーズを担う、第一号の営業採用です。
シリーズ累計出荷123万台を突破したヘアケア美容家電ブランド「SALONMOON（サロンムーン）」。オフライン販路を全国へ広げる重要フェーズを担う、第一号の営業採用です。
【具体的な業務】
・家電量販店／バラエティショップ／問屋など、小売店・卸先への新規開拓営業
・取引開始に向けた条件交渉、導入提案、社内調整
・契約後のルート営業、売上拡大に向けた関係構築
・販路ごとの販売状況を踏まえた追加提案
・売上／予算／在庫の管理・改善提案
将来的には、店舗での販促企画や販売促進施策の検討・実行にも携わっていただく可能性があります。
【扱う商材】
主力のヘアアイロンに加え、高機能ドライヤー『ブースターイオン ドライヤー』などラインナップを拡大中。「MORE 2023上半期ベストコスメ」「サタプラ仕上がりの良さ部門1位」など受賞多数の成長商材です。すでに全国約1,000店舗以上に展開しており、今後さらにオフライン販路を強化していきます。
【入社後の流れ】
入社後約2週間は座学でビジネスモデル・商品・社風への理解を深め、本配属後は既存の販路状況や営業活動の進め方を把握。その後、新規開拓営業を中心に販路拡大を担っていただきます。
【このポジションの魅力】
・成長中の美容家電ブランドの拡大に直接貢献できる（1人目採用のため裁量大）
・新規開拓から取引後の売上拡大まで一気通貫で担える
・営業手法・開拓先・提案内容に決まった型がなく、自ら仮説を立てて販路をつくれる
・「営業×事業開発」の経験を積める（販促・マーケの視点も身につく）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業のご経験（業界・商材は不問）
【歓迎】
・新規法人営業のご経験
・小売店向け営業、卸営業、代理店営業のご経験
・美容／健康／家電など、当社商材と親和性のある領域での営業経験
・営業戦略の立案から実行まで担ったご経験
・新規販路開拓を主導したご経験
- 歓迎
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【求める人物像】
・新規開拓営業に前向きに取り組める方
・自ら商談機会をつくり、販路を広げることにやりがいを感じる方
・目標達成に向けて行動量と改善を積み重ねられる方
・相手先の課題や販売状況を踏まえた提案ができる方
・美容家電・美容商材に興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階
（東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」直結／銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」徒歩5分）
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
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年収504万円～1,068万円
月給42万円～89万円
※45時間分の固定残業代（10万9,249円～23万1,503円）含む。超過分は1分単位で追加支給
※資格手当あり／試用期間（3～6ヵ月）も本採用と同条件
＜職級別モデル年収（東京勤務）＞
・部長クラス：1,500万円～
・マネージャークラス：1,080万円～1,800万円
・リーダークラス：780万円～1,200万円
・シニアメンバークラス：600万円～1,068万円
・メンバークラス：504万円～702万円
- 待遇・福利厚生
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・社長自ら講師を務める社内研修「一流塾」など独自の研修制度
・MVP制度（月間最大3.5万円／半期最大15万円）
・インセンティブポイント制度（約2万点の交換アイテム）
・チーム目標達成インセンティブ制度
・チャレンジプログラム制度（年9日／5日の自己啓発期間）
・商品アイデア目安箱（採用時インセンティブあり）
・読みたい本募集制度（会社全額負担）
・ランチ完全無料
・シャッフルランチ制度
・社内Bar「KitatatsuBar」（東京本社のみ）
・部活動制度（活動補助金支給）
・サンクスカード制度
・各種社会保険完備
・定期健康診断（年1回・全額会社負担）
・資格取得支援制度
・選択制確定拠出年金制度
・当社商品の社員割引（55％OFF）
・服装自由（営業対応時はスーツ／ジャケット）
・副業可（原則許可制／規定あり）
- 休日休暇
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・年間休日131日（2026年度／有給計画付与5日分を含む）
・完全週休2日制（土日）・祝日
・GW休暇／夏季休暇（2026年度は9連休）／年末年始休暇（2026年度は9連休）
・年次有給休暇／慶弔休暇
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)一次選考（面接＋適性テスト）
(3)二次選考（役員面接）
(4)カジュアル面談（社内見学）
(5)最終選考（人事役員面接）
(6)内定
※エントリーから内定まで1ヵ月～1ヵ月半／面接・テストはすべてオンライン
