募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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【法務関係に関する各担当業務】
重要法令の特定作業および遵守するための仕組みづくり
他部署管轄の法令（法改正対応含む）に対するサポート
法令遵守のための社内向け研修の企画立案と実施
契約書（国内・海外）のレビューおよび各種法律相談（必要に応じ外部顧問弁護士に相談）
※未対応法令の抽出と優先順位付けを念頭に上記内容を遂行頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須能力】
・法務実務全般を担当した経験が7年以上（目安）
・パソコン（Word, Excel, PowerPoint等中級以上レベル）
・率先して問題解決できる方
- 歓迎
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【希望】
・ビジネス英語能力（読み・書き）
※契約書の2割程度は英文になります。
・法務・コンプライアンス関連資格
・医療関連企業（医薬品、医療機器）での勤務経験
・独占禁止法・個人情報保護法遵守に関する実践経験
・コンプライアンス（法令）委員会等の運営経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務・コンプライアンス
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 8：45～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：借上げ社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：一時金支払い（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■現場でのOJT中心となります。その他社外研修があります。
■入社後は本社にて数日間オリエンテーションがあります。
＜その他補足＞
■通勤手当補足：6ヶ月分の定期代を支給
■プロフィットシェア（年1回。会社利益の一定割合を社員に配分する制度）
■持株会、財形貯蓄
■健康診断、育児休暇制度、介護休暇制度
- 休日休暇
- 週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇学会の参加の関係で、土日に出社する可能性がございます。その場合は、代休取得していただきます。
- 選考プロセス
- 書類選考→SPI試験→１次面接→2次面接のステップで進めさせていただきます。
