施工管理(設備)
高圧受変電設備工事の施工管理(管理職候補)【元請け/フルフレックス/年休123日】
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掲載期間:26/07/28~26/08/17求人No:EAGE-730306
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高圧受変電設備工事の施工管理(管理職候補)【元請け/フルフレックス/年休123日】

レジル株式会社
ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
レジルグループでは、マンションや工場、商業施設などの電力インフラを支える事業を展開しています。
近年は既存設備の更新ニーズや電力設備に関する相談が増加しており、今後もより多くのお客様の期待に応えられる体制づくりを進めています。
そのため、設備更新の提案から施工管理まで一貫して担う組織の強化を目的に、新たなメンバーを募集します。
仕事内容
レジル電気保安株式会社へ出向し、マンションや工場、商業施設などの高圧受変電設備に関する更新工事を担当します。
お客様への設備更新の提案から、現地調査、見積作成、施工管理まで一貫して携わるポジションです。単に工事を管理するだけではなく、お客様の設備状況や課題を把握し、最適な更新計画を提案する役割も担います。

入社当初は一連の業務を習得し、段階的にチームのマネジメントや若手育成、業務プロセスの改善など、組織運営に関わる領域へと役割を広げることを期待しています。

【主な業務内容】
・高圧受変電設備の現地調査および設備診断
・設備更新計画の立案、見積書作成、顧客への提案
・協力会社や資材の手配、工程・品質・安全・原価管理
・チームメンバーの進捗管理および技術指導
・組織全体の生産性向上に向けた改善提案

▼提案から組織づくりまで担う役割
設備更新の計画から完了まで一貫して携わる中で、将来的には個別のプロジェクト管理のみならず、チーム全体の成果を最大化させる役割を担います。
同社の成長フェーズにおいて、工事品質の基準づくりや後進の育成など、組織の土台を構築する醍醐味があります。

▼マネジメントへの明確なキャリアパス
現場の知見を活かし、管理職として組織を動かすポジションが用意されています。
技術力を土台としながら、経営的な視点を持って事業成長に貢献できるため、市場価値の高いキャリア形成が可能です。

▼教育環境を活かした育成の楽しみ
社内には実機を用いた研修設備があり、これらを活用したメンバー教育に携わることができます。
「技術力のある本物の施工管理」を自らの手で育て上げ、組織全体のレベルアップを牽引する達成感を得られる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
詳細につきましては、選考時にご案内いたします。
応募資格
必須
・電気工事士資格(種別不問)
・電気工事に関する実務経験をお持ちの方
・現場における工程管理・安全管理の実務経験をお持ちの方
・顧客および協力会社との折衝・調整経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
東京本社:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館14F(東京駅より徒歩約1分)

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週2~3日

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
※「レジル株式会社」に入社し、「レジル電気保安株式会社」に出向となります。

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間~30時間
年収・給与
年収:500~800 万円
年俸制
月給416667円~666667円
基本給:337553円~540084円
年俸の1/12を毎月支給
残業代:固定残業代制
固定残業時間:30時間
固定残業代:79114円~126583円
超過分は全額支給
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:なし
昇給:あり 年2回
待遇・福利厚生
・スーパーフレックス(コアタイム無し)
・テレワーク可
・ロケーションフリー勤務可
・自己学習支援制度(セミナー/研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助)
・時間単位有給休暇制度
・服装自由(Tシャツ・デニム・スニーカーOK)
・確定拠出年金(401k)
・育児・介護休業制度(産休・育休取得実績、復帰実績あり)
・クラブ活動
・チーム懇親会費用補助
・その他各種制度
休日休暇
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回
書類選考→一次面接→最終面接→内定

会社概要

社名
レジル株式会社
事業内容・会社の特長
■国内にてマンション一括受電を事業化。
■マンション一括受電サービス事業(※1)で培った電力調達力を強みに、ビル・工場・商業施設等に電力小売事業を2014年より展開。
■マンション一括受電と電力小売で築いた事業基盤をベースに、ガス販売、電気工事、保安などの総合エネルギー事業を展開するとともに、顧客基盤をプラットフォーム化し、新規にライフサポート事業、経営サポート事業、ビジネスサポート事業を構築中です。
■クラウド化されたシステム基盤と効率化・自動化された業務オペレーション基盤を既にエネルギー企業数社に提供し、エネルギークラウド事業も実現化しております。
DXにより、それぞれの事業のシナジーを生み、企業として進化を続けていきます。

(※1)マンション一括受電サービスは、マンション全世帯の電気をまとめて一括契約し、まとめることで安価な電気を購入し、個別契約よりも割安な電気を利用できるサービスです。
設立
1994年11月
従業員数
171名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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