募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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大手日系グローバルアパレル企業にて商業施設開発・運営担当を募集します。■店舗売り上げ最大化のための独自の運営管理手法の検討、実践
■新しい不動産スキームを活用し、グループ収益を最大化する施設ポートフォリオの立案および関係者（社内経営陣および該当不動産の所有者棟）との合意形成
■自社複合施設における一連の運営管理業務
■自社複合開発プロジェクトの推進（開発、諸条件交渉、プランニング、リーシング等）
- 応募資格
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- 必須
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■商業施設の運営管理実務
■大型複合開発の企画、プロジェクト推進
■不動産売買、デューデリジェンス、リーシング業務
- 歓迎
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■商業施設の工事管理、建物管理、設備管理経験、工事業者との調整業務など
■事業会社における店舗戦略立案や店舗開発実務の経験
■チームマネジメント経験
■商業施設の運営管理、小売店における店舗運営経験
■TOEICスコア目安600以上(想定グレードによる)
- フィットする人物像
- ■オープンな思考で自身の専門領域に固執することなく、社内外からあらゆる知見やメンバーを集め、プロジェクトを推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00～14:00
フレキシブルタイム…6:00～9:00および14:00～20:00
- 年収・給与
- 年収：600～1300万円 ※前職の経験と実績を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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■社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
■社員持株制度
■共済会制度
■提携福利厚生プログラム
■社員割引制度
■カフェテリア
■専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)
■確定拠出年金制度
- 休日休暇
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週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3回→内定
