募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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大手日系グローバルアパレル企業にて出店開発 戦略グループ担当を募集します。各ブランドの日本における新規出店と店舗網の再編をリードして頂くポジションです。
■お客様の購買体験向上とグループ売上・収益最大化を目的に、全国店舗ポートフォリオおよび店舗戦略を立案し、事業会社役員への提案から実行までを一貫して担当
■訪れる価値のある店舗/施設づくりを実現する為の様々な戦略的不動産スキーム検討・実践
■エリアデベロップメントマネージャーのパフォーマンスを最大化し、店舗網再編を実現する為の戦略的アクション特定及びマネジメント
■出店開発業務のデジタル化をはじめとする業務基盤の整備を推進し、生産性向上と働き方改革の実行を担います。
- 応募資格
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- 必須
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■商社や事業会社でオープンな思考で自身の専門領域に閉じず、社内外からあらゆる知見やメンバーを集めチームを作り、その中でリーダーとして高い目標に向かいプロジェクトを推進できる能力 （不動産経験不問）
■事業のターンアラウンド、大規模な組織改革や戦略転換、海外関連会社での事業開発など、変革を伴う事業推進をリードして成果を出した経験
■プロジェクトのリードやチームのマネジメント経験
- 歓迎
- ■英語業務使用経験またはこれから挑戦する意欲
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制、または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9:00～14:00
フレキシブルタイム…6:00～9:00および14:00～20:00
- 年収・給与
- 年収：800～2000万円 ※前職の経験と実績を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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■社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
■社員持株制度
■共済会制度
■提携福利厚生プログラム
■社員割引制度
■カフェテリア
■専用シャトルバス(有明オフィス通勤時)
■確定拠出年金制度
- 休日休暇
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週休2日(土日休、祝日は勤務日にあたる) 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与(付与日数は雇用形態、所属会社により異なる)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3回→内定
