募集要項
- 募集背景
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■募集人数：3名（業務拡大に伴う増員）
現在、当社は第二創業期を迎えており、
人を育てるだけでなく、事業を育てるパートナーという独自のポジションの確立を目指しています。
その実現に向け、
・AIを活用した新たな学習モデルの開発
・オープンイノベーションによる事業機会の創出
・組織開発と連動した戦略コンサルティングの提供
などの領域で、積極的に新規事業開発を進めています。
今後の組織拡大および事業成長に伴い、体制強化のため新たなメンバーを募集いたします。
- 仕事内容
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人材育成、組織開発、人事制度構築などの提案を行います。顧客の課題をヒアリングし、社内外の専門家と連携しながら最適な解決策を企画・提案するコンサルティング営業です。■具体的には
〇既存顧客への深耕営業およびフォロー
〇新規顧客への提案営業（マーケティングチームが獲得した見込み顧客への商談が中心）
〇提案内容の企画、プロジェクト推進
〇研修講師やコンサルタントとの連携
〇新サービスや営業施策の企画
■仕事の特徴
パッケージ化された商材を提案するだけではなく、顧客の課題に応じて研修、人事制度構築、組織開発、経営支援などを組み合わせて提案します。提案から導入・運用まで一貫して関わり、顧客の成長に伴走します。
- 応募資格
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- 必須
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〇大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方）
〇法人営業経験5年以上
【上記に加えて次のいずれか1つ以上】
〇会社経営層またはボードメンバーを対象とした経営コンサルティングサービスまたは人事コンサルティングサービスの 営業経験
〇人事責任者レベル以上を対象とした、教育・研修商材の営業経験
- 歓迎
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〇飲食店など店舗業態向けの営業経験
〇組織マネジメントのご経験
〇マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセスなど営業周辺領域でのご経験
〇外部ベンダー（フリーランスや協力会社など）を用いたプロジェクト管理のご経験
【求める人物像】
〇営業として成果に向き合い続けられる方
〇顧客から与えられた課題だけでなく、本質的な課題を考え抜ける方
〇自身の役割を限定せず、チームや事業の成長にも関心を持てる方
〇変化の多い環境を前向きに捉え、挑戦を楽しめる方
〇「人を育てる」だけでなく「事業を育てる」という当社の挑戦に共感できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 33歳～43歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・営業として成果に向き合い続けられる方
・顧客から与えられた課題だけでなく、本質的な課題を考え抜ける方
・自身の役割を限定せず、チームや事業の成長にも関心を持てる方
・変化の多い環境を前向きに捉え、挑戦を楽しめる方
・「人を育てる」だけでなく「事業を育てる」という当社の挑戦に共感できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル 9F
【アクセス】
本町駅徒歩3分、堺筋本町駅徒歩6分
- 勤務時間
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9：00～18：00
休憩：60分
- 年収・給与
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■想定年収：550万～800万円 ※月30時間分の固定時間外手当を含む（超過分は別途支給）
■賃金形態：年俸制（12分割）
■昇給・昇格：年1回
■通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■福利厚生：定期健診、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、ウェルカムランチ制度、社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度など
■退職金：無 ※選択制確定拠出年金制度（401ｋ）を導入しています
■その他：
・各種表彰制度
・入社後オンボーディング支援、キャリア支援プログラム
・1on1MTG
・社内イベント（Cross CUBE Festivalなど
・幹部育成研修、階層別研修
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
■休日：土曜・日曜・祝日・GW・夏季・年末年始 ※その他 会社規定のカレンダーによる
※参考※2025年度 年間128日
■有給休暇：入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）
■その他：オリジナル休暇制度「私だけ定休日」
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接：人事面接（Web）
↓
2次面接：役員面接（原則対面）
↓
内定（入社時期は応相談）
※2次面接前にSPIを受験いただきます（原則合否判断なし）
※選考回数、内容は変更する場合があります。
